Serlêdana destûra kar a li Hollandayê dikin. Ev e ku hûn wekî hemwelatiyek Brîtanya hewce ne ku pê zanibin.

Heya 31-ê Çileya Pêşîn ya 2020-an, hemî qaîdeyên YE-yê ji bo Keyaniya Yekbûyî di meriyetê de bûn û hemwelatiyên xwedan neteweya Brîtanî dikarin bi hêsanî li pargîdaniyên Hollandî dest bi kar bikin, ango bêyî destûra rûniştinê an kar. Lêbelê, dema ku Keyaniya Yekbûyî di 31-ê Çileya Pêşîn a 2020-an de ji Yekîtiya Ewropî derket, rewş hate guhertin. Ma hûn hemwelatiyê Brîtanyayê ne û hûn dixwazin piştî 31ê Çileya Pêşîn a 2020î li Hollandayê bixebitin? Wê hingê gelek mijarên girîng hene ku divê hûn di hişê xwe de bigirin. Ji wê gavê şûnda, qaîdeyên YE êdî li Keyaniya Yekbûyî derbas nabe û mafên we dê li ser bingeha peymana bazirganî û hevkariyê, ya ku Yekîtiya Ewropî û Keyaniya Yekbûyî li hev kirine were tertîb kirin.

Serlêdana destûra kar a li Hollandayê dikin

Hêjayî gotinê ye, peymana bazirganî û hevkariyê di derbarê hemwelatiyên Brîtanî yên li Hollandayê de ji 1-ê Çile 2021-an ve gelek peyman hene. Wekî encamek, qaîdeyên neteweyî ji bo welatiyên derveyî YE (kesê ku netewetiya EU / EEA an tune Swîsre) ku li Hollandayê were xebitandin. Di vê çarçoveyê de, Zagona Karûbarê Niştimanîyên Derveyî (WAV) destnîşan dike ku hemwelatiyek derveyî YE hewceyê destûra kar li Hollanda ye. Li gorî serdema ku hûn dixwazin li Hollanda xebatê bimeşînin, du celeb destûra kar heye ku dikare were daxwaz kirin:

  • destûrek kar (TWV) ji UWV, heke hûn ê ji Hollanda kêmtir ji 90 rojan bimînin.
  • destûrek rûniştinê û kar a hevgirtî (GVVA) ji IND, heke hûn ê ji 90 rojan dirêjtir li Hollandayê bimînin.

Ji bo her du cûreyên destûra kar, hûn nekarin bi xwe serîlêdanek pêşkêşî UWV an IND bikin. Divê destûra kar ji hêla karsazê we ve li rayedarên navborî were xwestin. Lêbelê, pêdivî ye ku gelek mercên girîng berî ku destûra kar ji bo pozîsyona ku hûn dixwazin li Hollandayê wekî Brîtanya û ji ber vê yekê jî hemwelatiyek ji derveyî YE pêk bînin, were dayîn.

Li ser bazara karker a Hollandî an Ewropî namzetên guncan tune

Yek ji mercên girîng ji bo dayîna destûrek kar a TWV an GVVA ew e ku li ser bazara kar a Hollandî an Ewropî de "pêşniyarek pêşîn" tune. Ev tê vê wateyê ku patronê we divê pêşî li Hollanda û EEA-yê karkeran bibîne û valahiya xwe ji hêla UWV ve bide zanîn bi raporkirina wê ji bo xaleke karûbarê karsaz a UWV-an an bi şandina wê derê. Tenê heke karsazê weyê Hollandayî karibe nîşan bide ku hewildanên wî yên xebitandinê yên tûj negihîştine encamê, di wateya ku tu karmendên Hollandî an EEA guncan an peyda nebûne, hûn dikarin bi vî karsaziyê re bikevin kar. Hêjayî gotinê ye, rewşa navborî di rewşa veguhastina karmendan di nav komek navneteweyî de û dema ku ew têkildar personelên akademîk, hunermend, mamosteyên mêvan an stajyer be, kêm hişk tê bikar anîn. Beriya her tiştî, ji van hemwelatiyên (Brîtanî) yên ji derveyî YE nayê hêvî kirin ku bi domdarî bikevin bazara kar a Hollandî.

Destûrek rûniştinê ya derbasdar ji bo karmendek ji derveyî YE

Conditionertek din a girîng ku li ser dayîna destûrek kar a TWV an GVVA tê ferz kirin ev e ku hûn, wekî Brîtanî û ji ber vê yekê jî hemwelatiyê derveyî YE, xwediyê destûrek rûniştinê ya derbasdar e (an jî dê bistînin) ku hûn dikarin bi wê re li Hollanda bixebitin. Destûrên rûniştinê yên cihêreng hene ku li Hollandayê bixebitin. Kîjan destûra rûniştinê ya ku hûn hewce ne pêşî li ser bingeha dema ku hûn dixwazin li Hollandayê bixebitin tê diyarkirin. Ger ew ji 90 rojan kurtir be, vîzayek kurt-mayînê dê bi gelemperî bes be. Hûn dikarin ji bo vê vîzayê serî li balyozxaneya Hollandî ya li welatê xwe an welatê rûniştinê ya domdar bidin.

Lêbelê, heke hûn dixwazin bêtirî 90 rojan li Hollandayê bixebitin, celebê destûra rûniştinê bi karê ku hûn dixwazin li Hollandayê bikin ve girêdayî ye:

  • Di nav pargîdaniyek de veguherîn. Heke hûn ji bo pargîdaniyek derveyî Yekîtiya Ewropî dixebitin û hûn wekî fêrbûnek, rêveberek an pisporek têne veguheztin şaxek Holandî, kardêrê weyê Hollandayî dikare ji bo we li IND di binê GVVA de destûra rûniştinê bixwaze. Ji bo ku hûn destûrek rûniştinê ya wusa bidin, divê hûn digel çend mercên gelemperî, wekî mînakek rastîn a nasnameyê û sertîfîkaya paşnavê, digel ku peymanek karûbarê derbasdar bi pargîdaniyek derveyî YE re hatî saz kirin re, çend şertan jî bicîh bînin. Ji bo bêtir agahdarî li ser veguhastina nav-pargîdanî û destûra rûniştinê ya peywendîdar, ji kerema xwe têkilî bikin Law & More.
  • Koçberê pir jêhatî. Destûrek koçberiyek pir jêhatî dikare ji bo karmendên pispor ên ji welatên derveyî Yekîtiya Ewropî yên ku diçin li Hollandayê di karûbarek rêveberiya payebilind de an jî wekî pispor kar bikin. Serlêdana vê yekê ji hêla kardêr ve di çarçoveya GVVA de ji IND re tê kirin. Ji ber vê yekê ne hewce ye ku ev destûra rûniştinê ji hêla xwe ve were xwestin. Lêbelê, divê hûn berî dayîna vê yekê, çend şertan pêk bînin. Van şertan û bêtir agahdarî di derbarê wan de li ser rûpelê me têne dîtin Koçê zanînê. Ji kerema xwe not bikin: şertên cihêreng (zêde) ji bo lêkolînerên zanistî di wateya Rêwerza (EU) 2016/801 de derbas dibe. Ma hûn lêkolînvanek Brîtanî ne ku li gorî rêbernameyê dixwaze li Hollandayê bixebite? Dûv re têkilî daynin Law & More. Pisporên me di warê zagona koç û kar de kêfxweş in ku alîkariya we dikin.
  • Karta Blueîn a Ewropî. Karta Blueîn a Ewropî ji bo koçberên pir xwendî yên ku, mîna hemwelatiyên Brîtanî, ji 31ê Çileya Pêşîn a 2020î ve neteweya yek ji Dewletên Endamê Yekîtiya Ewrûpa ne, ku ew jî li cem Divê IND ji hêla karsaz ve di çarçoveya GVVA de were daxwaz kirin. Wekî xwediyê Kartek Blueîn a Ewropî, hûn dikarin piştî ku 18 mehan li Hollandayê xebitî jî li Welatek Endamek din dest bi xebatê bikin, bi şertê ku hûn mercên li wî Dewleta Endam pêk bînin. Her weha hûn dikarin li ser rûpela me bixwînin ka kîjan merc hene Koçê zanînê.
  • Karûbarê bi heqdest. Ji bilî vebijarkên jorîn, hejmarek destûrên din ên bi armanca rûniştinê ji bo karê dravî hene. Ma hûn di rewşên jorîn de xwe nas nakin, mînakî ji ber ku hûn dixwazin di kar û huner û çandê de wekî xebatkarek Brîtanî di rewşek diyar a Hollandî de an wekî peyamnêrê Brîtanî ji bo navgînek ragihandinê ya Hollandî re bixebitin? Di wê rewşê de, dibe ku destûrek rûniştinê ya cûda di doza we de derbas bibe û pêdivî ye ku hûn mercên din (yên din) pêk bînin. Destûra rûniştinê ya ku hûn hewce ne bi rewşa we ve girêdayî ye. Ba Law & More em dikarin vana bi hev re bi we re diyar bikin û li ser bingeha vê yekê kîjan mercên divê hûn pêk bînin diyar dikin.

Destûra xebatê ne hewce ye

Di hin rewşan de, hûn wekî hemwelatiyek Brîtanî hewceyê destûra kar a TWV an GVAA ne. Ji kerema xwe not bikin ku di pir rewşên awarte de hûn hîn jî hewce ne ku karibin destûrek rûniştinê ya derbasdar pêşkêş bikin û carinan jî serî li UWV bidin. Du îstîsnayên sereke yên destûra kar ku bi gelemperî dê pir têkildar bin li jêr hatine raber kirin:

  • Hemwelatiyên Brîtanî yên ku (hatin) berî 31 Kanûn 2020 li Hollanda dimînin Van welatiyan bi peymana vekişînê ya ku di navbera Keyaniya Yekbûyî û Hollanda de hatî girêdan ve têne girtin. Ev tê vê wateyê ku piştî ku Keyaniya Yekbûyî bi teqezî ji Yekîtiya Ewropî derket, ev hemwelatiyên Brîtanî dikarin bêyî ku destûrek kar hewce bike li Hollandayê xebata xwe bidomînin. Ev tenê heke hemwelatiyên Brîtanyayê yên di pirsê de xwediyê destûrek rûniştinê ya derbasdar bin, mînakî belgeyek rûniştinê ya daîmî ya YE. Ma hûn ji vê kategoriyê ne, lê dîsa jî ji bo mana we ya li Hollanda belgeyek we ya derbasdar tune? Wê hingê jîr e ku hûn hîn jî ji bo destûrek rûniştinê ya ji bo demek diyarkirî an nediyar serîlêdanê bikin da ku garantîbûna gihîştina belaş a li bazara kar a li Hollandayê.
  • Karsazên serbixwe. Heke hûn dixwazin li Holandayê wekî kesek xweser bixebitin, ji we re destûra rûniştinê 'karê wekî kesek xweser' hewce dike. Heke hûn dixwazin bibin xwedan destûrek rûniştinê ya wusa, çalakiyên ku hûn ê pêk bînin divê ji aboriya Hollandayê re xwedî girîngiyek girîng bin. Hilber an karûbarê ku hûn ê pêşkêş bikin divê ji bo Hollanda jî xwediyê karakterek nûjen be. Ma hûn dixwazin bizanibin kîjan mercên ku divê hûn bicîh bînin û kîjan belgeyên fermî divê hûn ji bo serîlêdanê bişînin? Wê hingê hûn dikarin bi parêzerên Law & More. Parêzerên me kêfxweş in ku ji bo serîlêdanê alîkariya we dikin.

At Law & More em fêhm dikin ku her rewş cûda ye. Ji ber vê yekê em nêzîkatiyek kesane bikar tînin. Ma hûn dixwazin fêr bibin ka kîjan destûrên rûniştinê û kar an îstîsna di doza we de derbas dibin û gelo hûn mercên dayîna wan digirin? Dûv re têkilî daynin Law & More. Law & MoreParêzerên di warê qanûna koçberî û kar de pispor in, da ku ew karibin rewşa we rast binirxînin û bi hev re diyar bikin ka kîjan destûra rûniştinê û kar li gorî rewşa we guncan e û kîjan mercên ku hûn divê lê binêrin. Wê hingê hûn dixwazin serlêdana destûra rûniştinê bikin an serîlêdana destûra kar saz bikin? Wê hingê jî, Law & More pispor kêfxweş in ku alîkariya we dikin.

Par
Law & More B.V.