Ya ku hûn wekî hemwelatiyek Keyaniya Yekbûyî divê zanibin ev e

Heya 31 Kanûn 2020, hemî qaîdeyên Yekîtiya Ewropî ji bo Keyaniya Yekbûyî di meriyetê de bûn û hemwelatiyên bi hemwelatiya Brîtanî dikarin bi hêsanî li pargîdaniyên Hollandî dest bi kar bikin, ango bêyî rûniştin an destûra xebatê. Lêbelê, dema ku Keyaniya Yekbûyî di 31ê Kanûna Pêşîn, 2020 de ji Yekîtiya Ewropî derket, rewş guherî. Ma hûn hemwelatiyek Brîtanî ne û hûn dixwazin piştî 31ê Kanûna Pêşiyê, 2020-an li Hollandayê bixebitin? Dûv re çend mijarên girîng hene ku divê hûn li ber çavan bigirin.

Ji wê gavê û pê ve, rêgezên Yekîtiya Ewropî êdî ji bo Keyaniya Yekbûyî derbas nabe û mafên we dê li ser bingeha peymana bazirganî û hevkariyê, ku Yekîtiya Ewropî û Keyaniya Yekbûyî li hev kirine, bêne tertîb kirin.

Hêjayî gotinê ye, peymana bazirganî û hevkariyê di derbarê hemwelatiyên Brîtanî yên li Hollandayê de ji 1-ê Çile 2021-an ve gelek peyman hene. Wekî encamek, qaîdeyên neteweyî ji bo welatiyên derveyî YE (kesê ku netewetiya EU / EEA an tune Swîsre) ku li Hollandayê were xebitandin. Di vê çarçoveyê de, Zagona Karûbarê Niştimanîyên Derveyî (WAV) destnîşan dike ku hemwelatiyek derveyî YE hewceyê destûra kar li Hollanda ye. Li gorî serdema ku hûn dixwazin li Hollanda xebatê bimeşînin, du celeb destûra kar heye ku dikare were daxwaz kirin:

• destûrek kar (TWV) ji UWV, heke hûn ê ji Hollanda kêmtir ji 90 rojan bimînin.
• destûrek rûniştinê û kar a hevgirtî (GVVA) ji IND, heke hûn ê ji 90 rojan dirêjtir li Hollandayê bimînin.

Ji bo her du cûreyên destûra kar, hûn nekarin bi xwe serîlêdanek pêşkêşî UWV an IND bikin. Divê destûra kar ji hêla karsazê we ve li rayedarên navborî were xwestin. Lêbelê, pêdivî ye ku gelek mercên girîng berî ku destûra kar ji bo pozîsyona ku hûn dixwazin li Hollandayê wekî Brîtanya û ji ber vê yekê jî hemwelatiyek ji derveyî YE pêk bînin, were dayîn.

Li ser bazara karker a Hollandî an Ewropî namzetên guncan tune

Yek ji şertên girîng ên dayîna destûrnameyek kar a TWV an GVVA ev e ku li ser bazara kedê ya Hollandî an Ewropî "pêşkêşiya pêşîn" tune. Ev tê vê wateyê ku kardêrê we divê pêşî li Hollanda û EEA-yê karmendan bibîne û valahiya xwe ji UWV re bide zanîn bi raporkirina wê ji xalek karûbarê kardêr a UWV re an bi şandina wê li wir. Tenê heke kardêrê weya Hollandî dikare destnîşan bike ku hewildanên wî yên zexm ên jimartinê negihîştiye encamê, di vê wateyê de ku tu xebatkarên Hollandî an EEA ne maqûl an peyda nebûne, hûn dikarin bi vî kardêr re bixebitin.

Hêjayî gotinê ye, şertê jorîn di rewşa veguheztina karmendan de di nav komek navneteweyî de û dema ku ew personelên akademîk, hunermend, mamosteyên mêvan an stajyeran eleqedar dike, kêmtir hişk tê sepandin. Jixwe, ev hemwelatiyên (Brîtanî) yên ji derveyî Yekîtiya Ewropî nayê hêvî kirin ku bi domdarî têkevin bazara kar a Hollandayê.

Destûrek rûniştinê ya derbasdar ji bo karmendek ji derveyî YE

Conditionertek din a girîng ku li ser dayîna destûrek kar a TWV an GVVA tê ferz kirin ev e ku hûn, wekî Brîtanî û ji ber vê yekê jî hemwelatiyê derveyî YE, xwediyê destûrek rûniştinê ya derbasdar e (an jî dê bistînin) ku hûn dikarin bi wê re li Hollanda bixebitin. Destûrên rûniştinê yên cihêreng hene ku li Hollandayê bixebitin. Kîjan destûra rûniştinê ya ku hûn hewce ne pêşî li ser bingeha dema ku hûn dixwazin li Hollandayê bixebitin tê diyarkirin. Ger ew ji 90 rojan kurtir be, vîzayek kurt-mayînê dê bi gelemperî bes be. Hûn dikarin ji bo vê vîzayê serî li balyozxaneya Hollandî ya li welatê xwe an welatê rûniştinê ya domdar bidin.

Lêbelê, heke hûn dixwazin bêtirî 90 rojan li Hollandayê bixebitin, celebê destûra rûniştinê bi karê ku hûn dixwazin li Hollandayê bikin ve girêdayî ye:

• Di nav pargîdaniyek de veguherîn. Heke hûn ji bo pargîdaniyek derveyî Yekîtiya Ewropî dixebitin û hûn wekî fêrbûnek, rêveberek an pisporek têne veguheztin şaxek Holandî, kardêrê weyê Hollandayî dikare ji bo we li IND di binê GVVA de destûra rûniştinê bixwaze. Ji bo ku hûn destûrek rûniştinê ya wusa bidin, divê hûn digel çend mercên gelemperî, wekî mînakek rastîn a nasnameyê û sertîfîkaya paşnavê, digel ku peymanek karûbarê derbasdar bi pargîdaniyek derveyî YE re hatî saz kirin re, çend şertan jî bicîh bînin. Ji bo bêtir agahdarî li ser veguhastina nav-pargîdanî û destûra rûniştinê ya peywendîdar, ji kerema xwe têkilî bikin Qanûn & Zêdetir.
• Koçberê pir jêhatî. Destûra koçberiyê ya pir jêhatî dikare ji bo xebatkarên pir jêhatî yên ji welatên derveyî Yekîtiya Ewropî ku diçin li Hollanda di pozîsyonek rêveberiya payebilind an wekî pispor de bixebitin were sepandin. Serlêdana vê yekê ji hêla kardêr ve di çarçoveya GVVA de ji IND re tê kirin. Ji ber vê yekê ne hewce ye ku ev destûra rûniştinê ji hêla xwe ve were serlêdan kirin. Lêbelê, berî ku hûn vê yekê bidin, divê hûn çend şertan bicîh bînin.
• Van mercan û bêtir agahdarî li ser wan dikarin li ser rûpela me bibînin Koçê zanînê. Ji kerema xwe not bikin: şertên cihêreng (zêde) ji bo lêkolînerên zanistî di wateya Rêwerza (EU) 2016/801 de derbas dibe. Ma hûn lêkolînvanek Brîtanî ne ku li gorî rêbernameyê dixwaze li Hollandayê bixebite? Dûv re têkilî daynin Law & More. Pisporên me di warê zagona koç û kar de kêfxweş in ku alîkariya we dikin.
• Karta Blueîn a Ewropî. Karta Şîn a Ewropî ji 31ê Kanûna Pêşîn, 2020-an vir ve destûrnameyek rûniştinê û xebatê ya hevgirtî ye ji bo koçberên xwenda yên ku, mîna hemwelatiyên Brîtanî, ne xwediyê hemwelatiya yek ji Dewletên Endamê Yekîtiya Ewropî ne, ji XNUMXê Kanûna Pêşîn, XNUMX-an vir ve, ku ew jî li cem qeydkirî ne. IND ji hêla kardêr ve di çarçeweya GVVA de divê were serîlêdan.
• Wek xwedanê Karta Şîn a Ewropî, hûn dikarin piştî 18 mehan li Hollanda kar bikin, bi şertê ku hûn şert û mercên wê Dewleta Endam bicîh bînin, hûn dikarin li welatek endamek din jî dest bi kar bikin. Hûn dikarin li ser rûpela me jî bixwînin ka kîjan şert û merc hene Koçê zanînê.
• Karûbarê bi heqdest. Ji bilî vebijarkên jorîn, hejmarek destûrên din ên bi armanca rûniştinê ji bo karê dravî hene. Ma hûn di rewşên jorîn de xwe nas nakin, mînakî ji ber ku hûn dixwazin di kar û huner û çandê de wekî xebatkarek Brîtanî di rewşek diyar a Hollandî de an wekî peyamnêrê Brîtanî ji bo navgînek ragihandinê ya Hollandî re bixebitin? Di wê rewşê de, dibe ku destûrek rûniştinê ya cûda di doza we de derbas bibe û pêdivî ye ku hûn mercên din (yên din) pêk bînin. Destûra rûniştinê ya ku hûn hewce ne bi rewşa we ve girêdayî ye. Ba Law & More em dikarin vana bi hev re bi we re diyar bikin û li ser bingeha vê yekê kîjan mercên divê hûn pêk bînin diyar dikin.

Destûra xebatê ne hewce ye

Di hin rewşan de, hûn wekî hemwelatiyek Brîtanî hewceyê destûra kar a TWV an GVAA ne. Ji kerema xwe not bikin ku di pir rewşên awarte de hûn hîn jî hewce ne ku karibin destûrek rûniştinê ya derbasdar pêşkêş bikin û carinan jî serî li UWV bidin. Du îstîsnayên sereke yên destûra kar ku bi gelemperî dê pir têkildar bin li jêr hatine raber kirin:

• Hemwelatiyên Brîtanî yên ku (hatin) berî 31 Kanûn 2020 li Hollanda dimînin Ev hemwelatî di bin peymana vekişînê ya ku di navbera Keyaniya Yekbûyî û Hollandayê de hatî çêkirin. Ev tê wê wateyê ku piştî ku Keyaniya Yekbûyî bi teqez ji Yekîtiya Ewropî derket jî, ev hemwelatiyên Brîtanî dikarin bêyî ku destûrnameyek xebatê hewce bike li Hollandayê kar bikin. Ev tenê derbas dibe ger hemwelatiyên Brîtanî yên navborî xwediyê destûrek rûniştinê ya derbasdar bin, wek mînak belgeyek rûniştina YE ya daîmî.
• Ma hûn ji vê kategoriyê ne, lê dîsa jî ji bo mayîna we li Hollandayê belgeyek derbasdar tune? Wê hingê aqilmend e ku hûn dîsa jî serlêdana destûra rûniştinê ji bo demek diyarkirî an ne diyar bikin da ku gihandina belaş a bazara kar a li Hollandayê garantî bikin.
• Karsazên serbixwe. Heke hûn dixwazin li Hollandayê wekî xwedankar bixebitin, hewcedariya we bi destûra rûniştinê heye 'wek xwedankar bixebite'. Ger hûn dixwazin bibin mafdar ji bo destûrek rûniştinê ya weha, çalakiyên ku hûn ê bikin divê ji bo aboriya Hollandayê girîngiyek bingehîn bin.
• Hilber an karûbarê ku hûn ê pêşkêş bikin divê ji bo Hollandayê jî xwediyê karakterek nûjen be. Ma hûn dixwazin bizanibin kîjan şert û mercan divê hûn bicîh bînin û kîjan belgeyên fermî divê hûn ji bo serîlêdanê radest bikin? Wê hingê hûn dikarin bi parêzeran re têkilî daynin Law & More. Parêzerên me kêfxweş in ku ji bo serîlêdanê alîkariya we dikin.

At Law & More em fêhm dikin ku her rewş cûda ye. Ji ber vê yekê em nêzîkatiyek kesane bikar tînin. Ma hûn dixwazin fêr bibin ka kîjan destûrên rûniştinê û kar an îstîsna di doza we de derbas dibin û gelo hûn mercên dayîna wan digirin? Dûv re têkilî daynin Law & More.

Law & MoreParêzerên di warê qanûna koçberî û kar de pispor in, da ku ew karibin rewşa we rast binirxînin û bi hev re diyar bikin ka kîjan destûra rûniştinê û kar li gorî rewşa we guncan e û kîjan mercên ku hûn divê lê binêrin. Wê hingê hûn dixwazin serlêdana destûra rûniştinê bikin an serîlêdana destûra kar saz bikin? Wê hingê jî, Law & More pispor kêfxweş in ku alîkariya we dikin.