Wtta rave kir: tiştê ku deynker û kirêgir hewce ne ku bizanin

Ji 1ê Çileya 2027an pê ve, karsaziyek ku karkeran ji bo karsaziyên din ên li Holandayê peyda dike, pêdivî ye ku li gorî Qanûna Pejirandina Karkeran ( Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten , Wtta) were pejirandin, û karsaziyek ku wan karkeran digire kar tenê dikare deyndêrên pejirandî bikar bîne. Bicîhanîna vê yekê ji hêla Desteya Kar a Holandayê ve di 1ê Çileya 2028an de dest pê dike, ji ber vê yekê 2027 salek veguhêz e, lê tenê ji bo deyndêrên ku di wextê xwe de qeyd dibin.

Wtta sertîfîkaya heyî ya sektora karê demkî, ku bi piranî bi dilxwazî ​​​​ye, bi sîstemek qebûlkirinê ya qanûnî diguherîne. Qebûlkirin ji hêla Desteya nû ya Hollandî ya Bazara Deyndanê ( Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt , NAU) ve tê dayîn, ku qeydek giştî digire. Hem deynker û hem jî kirêker dikarin werin cezakirin.

Bername tê amadekirin, û roja dawîn a yekem ji bo deyndêran derbas dibe. Qeydkirina ji bo rêkeftina veguhêz ji 1ê Mijdarê heta 31ê Kanûna Pêşîn a 2026an didome. Qanûn di 1ê Çileya 2027an de dikeve meriyetê. Serlêdanên ji bo pejirandinê dikarin ji 1ê Gulanê heta 30ê Hezîrana 2027an werin kirin, û ji 1ê Tîrmeha 2027an pê ve kirêgir dikarin li qeyda giştî binêrin. Bicîhanîn di 1ê Çileya 2028an de dest pê dike.

Ji bo ku were qebûlkirin, divê deyndêr garantiyek ( waarborgsom ) peyda bike, sertîfîkayek tevgerê ji bo saziya hiqûqî pêşkêş bike, û bi rêya raporek teftîşê nîşan bide ku ew li gorî komek standardên qanûnî ye. Ji bo serlêdana yekem, nîşanek kalîteya SNA ya derbasdar dikare cîhê wê raporê bigire. Ji bo kirêgiran, erk hêsantir e lê ne kêmtir cidî ye: berî ku erk dest pê bike qeydê kontrol bikin, û di dema wê de kontrol bikin.

Li jêr em rave dikin ka kî dikeve bin Qanûnê, divê her alî çi saz bike û heta kengî, bicîhanîna wê çawa dê bixebite, û kîjan gavên pratîkî hêjayî avêtina niha ne di sala 2027an de ne.

Wtta çi ye, û çima hate destnîşan kirin?

Wtta qanûnek e ku tenê destûrê dide karsaziyên pejirandî ku deyn bidin karkeran. Ew ji bo rawestandina îstismara koçberên karker û pêşbaziya neheq ji hêla ajansên kar ên sextekar ve hate destnîşan kirin.

Paşxane rapora sala 2020an a tîma taybet a parastina koçberên karker e, ku ji hêla Emile Roemer ( Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten ) ve tê rêvebirin. Di raporê de binpêkirinên cidî di muamele û xanîkirina koçberên karker de hatine vegotin. Ajansên serhişk bi rêkûpêk qanûnên kedê binpê dikirin, ku ev yek jî ji bo karsaziyên ku qaîdeyan dişopînin reqabeteke neheq diafirîne.

Îro, deyndêr tenê neçar in ku di bin Qanûna Cihgirtina Karmendan ji hêla Navbeynkaran ( Waadi ) de di Qeyda Bazirganî de qeyd bibin. Ev qeydkirin pasîf e: kes kontrol nake ka karsazî bi rastî jî li gorî rêziknameyan tevdigere an na. Wtta wê bi pergalek pejirandina çalak diguhezîne. Meclîsa Nûneran di Nîsana 2025an de û Senatoyê jî di Mijdara 2025an de pêşnûme qanûn pejirand.

Armanc ew e ku deyndêrên sextekar ji bazarê werin derxistin, karker li dijî îstismarkirinê werin parastin û qadeke lîstikê ya wekhev were afirandin. Tenê karsaziyên ku hatine kontrolkirin û dikarin pêbaweriya darayî nîşan bidin dikarin karkeran deyn bidin aliyên sêyemîn.

Wtta ji bo kê derbas dibe?

Ji bo her karsaziyek ku karkeran ji bo aliyekî sêyemîn peyda dike da ku di bin çavdêrî û rêberiya wî alî de, di çarçoveya karsaziyekê de bixebitin. Ev ji ajansên karmendiya demkî yên kevneşopî pir bêtir tiştan dihewîne.

Qanûn ji bo ajansên kar ên demkî, ajansên erkdarkirinê û şîrketên mûçedayînê, bêyî ku mezinahiya wan çi be, derbas dibe. Ew her weha ji bo deyndêrên biyanî yên ku karkeran dişînin Holandayê ji bo xebatê jî derbas dibe.

Gelek rêxistin pê nizanin ku qanûn wan wekî deyndêr dabeş dike. Ger modela karsaziya we tê de danîna karmendên we di bin çavdêrî û rêveberiya xerîdarek de ye, Wtta muhtemelen ji bo we jî derbas dibe. Mînakî:

• şêwirmendiyeke IT-yê ku bernamenûsan li cem xerîdar bi cih dike, li wir ew di bin rêveberiya xerîdar de dixebitin;
• şîrketeke paqijiyê ku karmendên ku di bin rêberiya xerîdar de li deverên cûda dixebitin peyda dike;
• fîrmayeke endezyariyê ku teknîsyenan di tîma projeyê ya xerîdar de bi cîh dike.

Faktora diyarker ew e ku kî kar birêve dibe. Peymankarek ku karekî di bin rêveberiya xwe de pêk tîne, mînakî şîrketeke paqijiyê ku bi xwe biryar dide ka kar çawa û ji hêla kê ve tê kirin, dibe ku ji çarçoveya wê derkeve. Xet her gav ne zelal e, ji ber vê yekê rêziknameyên xwe yên taybetî binirxînin.

Divê heta kengê çi were rêzkirin?

Divê deyndêr di navbera 1ê Mijdarê û 31ê Kanûna Pêşîn a 2026an de qeyd bibin û di navbera 1ê Gulan û 30ê Hezîrana 2027an de ji bo pejirandinê serlêdan bikin. Ji 1ê Çileya 2028an pê ve, deyndan bêyî pejirandinê qedexe ye û tê sepandin.

• 1ê Mijdarê heta 31ê Kanûna Pêşîn a 2026an: deyndêr ji bo rêkeftina veguhêz bi NAU re qeyd dibin.
• 1ê Çileya 2027an: Wtta dikeve meriyetê û sala veguhêztinê dest pê dike.
• 1ê Gulanê heta 30ê Hezîrana 2027an: deyndêr serlêdana xwe ji bo pejirandinê pêşkêş dikin.
• Ji 1ê Tîrmeha 2027an pê ve: NAU serlêdanan dinirxîne, û kirêgir dikarin qeyda giştî kontrol bikin.
• 1ê Çileya 2028an: Desteya Kar a Hollandayê (Lêkolîna Kar a Nederlandî) dest bi cîbicîkirinê dike.

Deyndêrên ku di wextê xwe de qeyd dibin dikarin di sala veguhêz de berdewam bikin heta ku serlêdana wan tê nirxandin. Rêxistinên ku van demên dawîn ji dest bidin, xetereya rawestandina deyndayîna karkeran heye, û kirêgirên ku wan bikar tînin jî xetereya cezayan hene.

Ji bo ku deyndar werin qebûlkirin divê çi bikin?

Divê deyndar serî li NAU bide, garantiyekê peyda bike, sertîfîkayek ji bo saziya hiqûqî pêşkêş bike û bi rêya raporek teftîşê nîşan bide ku ew li gorî pîvanên qanûnî ye. Merc ji bo deyndaran piçûk û mezin wekhev in.

Pêdiviyên sereke ev in:

• Sertîfîkaya reftarê: sertîfîkayeke reftarê ji bo kesên hiqûqî (VOG RP), ku ji hêla ajansa lêkolînê ya Wezareta Dadê ve hatî weşandin.
• Garantî: ji bo her kesekî yasayî, ji bo qebûlkirina demkî 50,000 € depoyek, ku şeş meh şûnda ji bo qebûlkirina dawî dibe 100,000 €.
• Teftîş: nirxandinek ji aliyê dezgeheke teftîşê ya naskirî ve ku nîşan dide ku deyndêr li gorî çarçoveya standardan tevdigere (normenkader). Ji bo serlêdana yekem, nîşanek kalîteyê ya SNA ya derbasdar dikare li şûna rapora teftîşê be.

Çarçoveya standardan, di nav tiştên din de, dayîna mûçeyên rast li gorî qanûnê û peymana kolektîf a derbasdar, dayîna bac û beşdariyên ewlehiya civakî, qeydkirina rast a karkeran di Databasa Tomarên Kesane ( BRP ) de û, li cihê ku deyndêr xanî peyda dike, ji bo koçberên karker jîngehek baş vedihewîne. Qebûlkirin ne kontrolek yekcarî ye: deyndêrên pejirandî bi periyodîk têne kontrol kirin, û NAU dikare qebûlkirinê betal bike ger rêzik werin binpêkirin.

Nîşana kalîteyê ya SNA li ser bingeha standarda NEN 4400 e, ku kontrol dike ka karsaziyek erkên xwe yên îdarî, bac û mûçeyê bicîh tîne. Xwedîbûna wê sertîfîkayê destpêkek pratîkî ye, ji ber ku ew beşek mezin ji pêdiviyên Wtta vedihewîne. Divê deyndêrên biyanî bi piranî heman daxwazan bicîh bînin, bi qaîdeyên taybetî li cihê ku pratîkên sînor wan hewce dikin.

Wtta ji bo kirêgiran tê çi wateyê?

Ji 1ê Çileya 2028an pê ve, kirêgir tenê dikare karkeran ji deyndêrên pejirandî (an jî deyndêrên bi îstîsna) bigire. Divê hûn berî ku erk dest pê bike qeyda giştî kontrol bikin û qeydên ku we kîjan karker ji kîjan deyndêr girtine bigirin.

Bandora li ser kirêgiran pir caran kêm tê nirxandin. Wekî kirêgirek, divê hûn rewşa pejirandina her deyndêr di qeyda NAU de, ku ji 1ê Tîrmeha 2027an pê ve bêpere ye, verast bikin. Nezanîna ku deyndêrek nehatiye pejirandin ne parastinek e.

Rîsk rast e. Desteya Kar a Hollandayê dikare kirêgirekî ceza bike ku karkerên ji deyndêrek bêyî destûr bikar bîne. Kirêgir her wiha li gorî qaîdeyên heyî ji bo mûçeyên nedayî yên karkerên kirêkirî (Xala 7:692 ya Qanûna Sivîl a Hollandayê) û, di hin rewşan de, ji bo bacên mûçeyê yên nedayî berpirsiyar in. Bikaranîna deyndêrek bê destûr vê metirsiyê zêde dike.

Ji ber vê yekê baş e ku hûn niha dest bi nirxandina bingeha dabînkerên xwe bikin, da ku hûn di wextê xwe de bizanin kîjan ji deyndêrên we ji bo pejirandinê amade dibin.

Wtta dê çawa were sepandin?

Desteya Kar a Hollandayê Wtta ji 1ê Çileya 2028an pê ve bicîh tîne. Ew dikare cezayên îdarî li ser deyndêrên ku bêyî destûr dixebitin û li ser kirêgirên ku wan bikar tînin ferz bike.

Ji xeynî cezayan, xetereya navûdengê jî heye. Girêdana eşkere bi deynkirina neqanûnî ya karkeran dikare zirarê bide rewşa pargîdaniyekê li cem xerîdar, veberhêner û raya giştî. Mîqdarên rastîn ên cezayan dê di rêzikên bicîhanînê de werin destnîşankirin, ji ber vê yekê berî 2028-an wan kontrol bikin.

Nêzîkatiya hikûmetê ya li hember bazara kar meyleke zelal nîşan dide. Ji 1ê Çileya 2025an vir ve, Rêveberiya Bac û Gumrikê jî qaîdeyên li ser xwe-karkirina sexte bi tevahî dîsa bicîh aniye. Maqûl e ku meriv hêvî bike ku Wtta jî bi ciddî were girtin.

Divê hûn niha çi bikin?

Li bendê mayîna heta sala 2027an xetere ye. Divê deyndêr ji niha ve xwe ji bo qeydkirin û pejirandinê amade bikin; kirêgir divê dabînker û peymanên xwe binirxînin.

Ji bo deyndaran:

• Nirxînin ka karsaziya we di bin Wtta de ye, tevî karê erkdarkirinê û karê li ser bingeha projeyê.
• Nîşana kalîteya SNA (NEN 4400) bistînin an biparêzin, ji ber ku ew bingeha serlêdana we ya yekem pêk tîne.
• Operasyonên xwe bi çarçoveya standardan re bidin ber hev, nemaze di derbarê mûçeyên di bin peymana kolektîf û xanî de.
• Fonên rezervê ji bo garantiya 50,000 €, zêde dibe heta 100,000 €.
• Di wextê xwe de ji bo saziya hiqûqî serlêdana sertîfîkaya reftarê bikin.
• Heyama qeydkirinê ji 1ê Mijdarê heta 31ê Kanûna Pêşîn a 2026an û heyama serlêdanê ji 1ê Gulan heta 30ê Hezîrana 2027an di plansaziya xwe de binivîsîne.

Ji bo kirêdaran:

• Envanterek ji hemû ajansên kar ên demkî, ajansên erkdarkirinê û şîrketên mûçedayînê yên ku hûn bikar tînin çêbikin, tevî dabînkerên kêm eşkere yên wekî şîrketên şêwirmendiyê û IT-ê.
• Ji dabînkerên xwe bipirsin ka nîşana kalîteya SNA li cem wan heye û ew çawa ji bo pejirandinê amade dibin.
• Siyaseta kirîna xwe û peymanên standard bi bendên li ser qebûlkirina Wtta, agahdarkirina ger qebûlkirin winda bibe, û tazmînatan nûve bikin.
• Prosedûrekê saz bike da ku berî û di dema her erkê de qeydê were kontrolkirin û tomarên pêwîst werin parastin.

Di kurteya

• Ji 1ê Çileya 2027an pê ve, karkerên deynan divê ji Desteya Hollandî ya Bazara Deyndanê (NAU) destûr werbigirin; bicîhanîn di 1ê Çileya 2028an de dest pê dike.
• Deyndêr ji 1ê Mijdarê heta 31ê Kanûna Pêşîn a 2026an qeyd dibin û ji 1ê Gulanê heta 30ê Hezîrana 2027an ji bo pejirandinê serlêdan dikin.
• Ji bo qebûlkirinê garantiyek 50,000 €, ku digihîje 100,000 €, sertîfîkayek rêftarê ji bo saziya hiqûqî û raporek teftîşê an jî, ji bo serlêdana yekem, nîşanek kalîteya SNA ya derbasdar hewce dike.
• Kirêgir tenê dikarin deyndêrên pejirandî bikar bînin, divê qeyda giştî kontrol bikin û heke nekin dikarin werin cezakirin.
• Qanûn her wiha şîrketên mûçedayînê, ajansên erkdarkirinê û deyndêrên biyanî jî digire nav xwe; kontrol bikin ka modela karsaziya we di bin wê de ye an na.

Pirsên Pir tên Pirsîn (FAQ) di derbarê WTTA de

Wtta qaîdeyên ji bo karkerên deynkirinê li Hollanda bi bingehîn diguherîne. Law & More şîretê dide deyndêr û kirêgiran li ser sîstema pejirandinê ya nû, peymanan dinirxîne û alîkarî dike ku were nirxandin ka modelek karsaziyê di bin Qanûnê de ye an na. Ne ewle ne ku hûn li ku derê ne? Rewşa xwe ji me re vebêjin. Em ê di nav rojek xebatê de vebijarkên we ji we re ragihînin.

Çawa Law & More dikare ji we re bibe alîkar ku hûn vê yekê li ser me hatî ravekirin parêzerê kar rûpel.