Demên bidawîbûnê û haydariyê

Gelo hûn dikarin ji peymanekê derkevin an na, pêşî bi dirêjahiya wê ve girêdayî ye. Bi gelemperî peymaneke ji bo demek diyarkirî nikare zû were bidawîkirin heya ku hûn li ser wê vebijarkê li hev nekin, an jî aliyê din erkên xwe bicîh neyne. Bi gelemperî peymaneke ji bo demek nediyar dikare were bidawîkirin, lê qanûna dadgehê ya Hollandî hîn jî dibe ku li gorî şertên maqûlbûn û dadperweriyê heyamek agahdarkirinê, bingehek cidî, an tezmînatê hewce bike - her ku aliyê din di têkiliyê de bêtir veberhênan kiribe, bi gelemperî bêtir hewce ye.

Hûn dikarin peymana demkî ya diyarkirî zû biqedînin?

Di piraniya rewşan de, na, ne yekser. Ya girîng pêşî ew e ku gelo peymanek nivîskî heye û di derbarê bidawîkirina wê de çi dibêje. Carinan heyamek agahdarkirinê ya qanûnî derbas dibe her çend we bi xwe di derbarê vê yekê de ti rêkeftinên taybetî nekiribin jî.

Ji bo ku hûn bizanin ka kîjan dema agahdarkirinê derbas dibe, hûn pêşî hewce ne ku bizanin ka peyman ji bo demek diyarkirî an bêdawî ye, û hûn hewce ne ku agahdariya rast bidin. Li jêr em rave dikin ka peymana performansa domdar (duurovereenkomst) çi ye, cûdahiya di navbera peymanên demdirêj û bêdawî de, û awayên ku peymanek dikare were bidawîkirin.

Peymanek performansa berdewam çi ye?

Di peymaneke performansa berdewam (duurovereenkomst) de, alî soz didin ku di demek dirêjtir de bi berdewamî, an dubarekirî, performansê pêk bînin. Peymanên kirê û kar mînakên hevpar in. Peymaneke yekcarî, wekî peymana kirînê, cuda ye: performans carekê dibe, ne dubarekirî.

Gelo şert û mercên nepêşbînîkirî dikarin peymana demkî bi dawî bikin?

Eger peymanek ji bo demek diyarkirî be, tarîxên destpêk û bidawîbûnê ji destpêkê ve diyar in, û di pir rewşan de nayê wê wateyê ku zû biqede. Wekî qaîdeyek, hûn nekarin wê bi yekalî biqedînin heya ku peyman bi xwe destûrê nede vê yekê.

Dema ku şert û merc derkevin holê ku alîyan dema îmzekirinê pêşbînî nekirine û di peymanê de jî li ber çavan negirtine, îstîsnayek dikare were sepandin. Li gorî xala 6:258 a Qanûna Sivîl a Holendî (Burgerlijk Wetboek), dadgeh dikare peymanê biguherîne an betal bike, lê tenê heke ew şert û merc ewqas cidî bin ku aliyê din nikaribe bi awayekî maqûl li peymanê were girtin. Ev rê daxwazek ji dadgehê re hewce dike; ew ne tiştek e ku hûn dikarin bi tenê agahdarkirina aliyê din ku peyman qediyaye bi yekalî gazî bikin.

Ma hûn dikarin peymanek ji bo demek nediyar betal bikin?

Belê. Peymaneke performansê ya berdewam ji bo demek nediyar, di prensîbê de, her tim bi dayîna agahdariyê dikare were bidawîkirin.

Dadgeha Bilind a Holendayê (Hoge Raad) di biryara xwe ya Ronde Venen/Stedin (ECLI:NL:HR:2011:BQ9854) de prensîbên sereke yên ku dema bidawîkirina vê celeb peymanê derbas dibin destnîşan kir:

• Eger ne qanûn û ne jî peyman rêyek ji bo bidawîanîna wê destnîşan nekin, peyman, di prensîbê de, di her kêliyê de dikare were bidawîkirin;
• Lêbelê, şertên maqûlbûn û dadperweriyê dibe ku tê vê wateyê ku bidawîkirin tenê heke bingehek têra xwe cidî ji bo wê hebe mimkun e;
• Ew heman merc dikarin di heman demê de werin vê wateyê ku divê heyamek agahdarkirinê ya diyarkirî were şopandin, an jî ku divê agahdarî bi pêşniyarek ji bo dayîna tezmînatê re were.

Hin cureyên peymanan, wek peymanên kar û kirêkirinê, demên xwe yên agahdarkirinê yên qanûnî hene; em van di weşanên cuda de li ser malpera xwe vedibêjin.

Hûn çawa kontrol dikin ka hûn dikarin peymanekê betal bikin an na?

Bi peymanê bi xwe û bi her şert û mercên giştî yên ku pê re derbas dibin dest pê bikin: ev bi gelemperî diyar dikin ka hûn dikarin wê biqedînin an na. Hêjayî xwendina her du belgeyan bi baldarî ye, ji ber ku îhtîmala betalkirinê pir caran di şert û mercên giştî de veşartî ye, ne di metna sereke ya peymanê de. Bidawîkirina peymanê bi vê wateya rojane tenê bi qanûnê ve bi awayekî sist tê rêvebirin, ji ber vê yekê gelo ew gengaz e û bi çi mercan, bi piranî bi tiştê ku alî bi xwe li hev kirine ve girêdayî ye.

Hûn dikarin peymanekê bi name an jî bi e-nameyê biqedînin?

Gelek peyman bidawîkirina wan bi nivîskî hewce dike, û ji bo hin celeb peymanan qanûn bi xwe vê şertê forma nivîskî (schriftelijkheidsvereiste) destnîşan dike. Li gorî xala 6:227a ya Qanûna Sivîl a Holendî, peyamek elektronîkî wekî e-nameyek di gelek rewşan de dikare wekî "bi nivîskî" were hesibandin. Ji ber vê yekê, heke peymana we tenê agahdariya nivîskî hewce dike, ne bi taybetî nameyek qeydkirî, şandina e-nameyek bi gelemperî bes e.

Bidawîkirina peymanekê bi rêya e-nameyê kêmasiyeke pratîkî heye. Li gorî qaîdeya wergirtinê (ontvangsttheorie), agahdariyek tenê gava ku bi rastî digihîje aliyê din dikeve meriyetê; şandina wê bi tena serê xwe têrê nake. Ger hûn peymanekê bi rêya e-nameyê bi dawî bikin, divê hûn karibin nîşan bidin ku ew gihîştiye, mînakî ji ber ku aliyê din bersiv daye, an ji ber ku we daxwaza wergirtina xwendinê an piştrastkirina wergirtinê kiriye.

Berî bidawîkirina peymaneke heyî, şert û mercên giştî û peyman bixwe kontrol bikin da ku bibînin ka ew li ser bidawîkirinê çi dibêjin. Ger agahdariya nivîskî hewce be, şandina wê bi nameya qeydkirî rêya ewletir e, ji ber ku nameyek qeydkirî delîlên şandin û radestkirinê dide we. Ger hûn li şûna wê e-nameyê bikar bînin, pê ewle bin ku hûn dikarin îspat bikin ku aliyê din bi rastî ew wergirtiye, û kopiyek ji her piştrastkirina ku hûn distînin biparêzin.

Di kurteya

• Peymaneke demkî bi gelemperî nikare zû were bidawîkirin heya ku peyman destûrê nede an jî şert û mercên nepêşbînîkirî destwerdana dadgehê li gorî xala 6:258 BW rewa nekin.
• Peymaneke performansê ya berdewam ji bo demek nediyar, di prensîbê de, her tim dikare bi dayîna agahdariyê were bidawîkirin.
• Maqûlî û dadperwerî hîn jî dibe ku bingehek cidî, demek agahdarkirinê, an tezmînatê, li gorî dozê, hewce bike.
• Pêşî peyman û hemû merc û şertên giştî kontrol bike: ew bi gelemperî diyar dikin ka hûn dikarin peymanê biqedînin an na û çawa dikarin wê biqedînin.
• Li cihê ku agahdariya nivîskî pêwîst be, e-nameyek dikare wekî nivîskî were hesibandin, lê hûn hewceyê delîlê ne ku ew gihîştiye aliyê din.

Ne piştrast î ku tu li ku derê yî? Rewşa xwe ji me re vebêje. Em ê di nav rojek xebatê de vebijarkên te ji te re ragihînin.

Çawa Law & More dikare ji we re bibe alîkar ku hûn vê yekê li ser me hatî ravekirin parêzerê derxistinê rûpel.