Meaşên ku di wextê xwe de nayên dayîn encamên wan bi xwe re tînin ku pir caran ji meaşê bi xwe mezintir in. Li gel meaşê, karmend dikare ji bo derengmayîna dravdanê daxwaza zêdebûna qanûnî bike, ku herî zêde digihîje ji sedî pêncî yê mîqdara deyndar, û faîza qanûnî li ser vê yekê. Dadgeh dikare zêdebûnê nerm bike, lê ew ji pîvana qanûnî dest pê dike.
Rê wekî her dozek din e: daxwazek nivîskî ku dem û mîqdar destnîşan dike û demek dawî dide, û piştre, ger pêwîst be, li dadgeha jêrîn a navçeyê dozên kar dinirxîne, ku her çi mîqdar be jî û li cihê ku parêzer ne hewce be, wan dinirxîne. Dozên mûçeyê xwedî heyamek sînorkirinê ya pênc salan in.
Pêvajoya daxwazkirina mûçeyê ya hêsan bi nameya meya nimûne
Dema ku we wek karmendek kar kir, mafê we yê mûçe heye. Taybetmendiyên li ser dayîna mûçeyan di peymana kar de têne rêz kirin. Ger kardêr mûçeyan (di wextê xwe de) nede, ew di despêkê de ye û hûn dikarin doza mûçeyê bikin.
Kengê daxwaznameya meaş tomar bikin?
Gelek sedem hene ku çima karsazek dayîna mûçeyan red dike. Pêşîn, dibe ku kardêrek nekaribe drav bide. Di vê rewşê de pereyê karsaz tune ku mûçeyan bide. Daxwaza mûçeyê di vê rewşê de nabe çareserî. Di vê rewşê de hûn çêtir e ku hûn ji bo îflasa kardêr serlêdan bikin.
Wekî din, peymanek kar dikare bendek derxistina mûçeyê jî hebe. Ev tê wê wateyê ku hûn ê ji bo demjimêrên ku we nexebitî heqê we neyê dayîn. Wê hingê hûn nekarin mûçeyên van demjimêran jî bixwazin.
Rêbaza sereke di destnîşankirina ka gelo dikare daxwazek meaşê were kirin ev e ku hûn di berdêla xebata ku hatine kirin de heqê we heye. Ger mûçe nehatibe dayîn, îhtîmal e ku daxwazek meaş biserkeve.
Nexweşî
Tew di dema nexweşiyê de jî, kardêr mecbûr e (ji bilî rojên li bendê) ku mûçeyan bide. Ev mecbûrî heta 2 salan ji roja 1emîn a ragihandina nexweşiyê derbas dibe . Bi vê yekê, kardêr nikare dev ji dayîna mûçeyan berde. Ger ev yek biqewime, hûn dikarin daxwazek mûçeyê pêşkêş bikin. Lêbelê, li vir ji bo du rojên 'nexweşiyê' yên pêşîn îstîsnayek dikare derkeve holê. Ev rewş e ger têgeha 'rojên li bendê' di peymana kar an CAO de hebe. Ev tê vê wateyê ku di 2 rojên pêşîn ên ragihandina nexweşiyê de, kardêr ne mecbûr e ku mûçeyan bide. Hingê hûn nekarin di van 2 rojan de mûçeyan îdîa bikin.
Berdanî
Her weha di dema jikaravêtinê de, kardêr neçar e ku dayîna mûçeyan heta roja beriya ku jikaravêtinê bi encam bibe, bidomîne. Ev mecbûrî jî derbas dibe eger hûn wek karmend heta roja ji kar avêtinê rawestin, û ji ber vê yekê heya wê demê tu karekî nekin. Ger kardêrê we dayîna mûçeyan ji bo heyama heya roja ji kar berdanê red bike, hûn dikarin daxwaza mûçeyê bikin.
Nimûneya nameya daxwaza mûçeyê
Ji ber ku li jor hatî dayîn, hûn mafdar in ku daxwaza mûçeyê bikin? Ger wusa be, pêşî bi kardêrê xwe re têkilî daynin (bi têlefonê) û bipirsin gelo ew ê dîsa jî mûçeyan veguhezînin. Heqê derengmayî hê jî nehatiye dayîn? Wê hingê hûn dikarin ji kardêrê xwe re nameyek daxwaza mûçeyê bişînin. Di vê nameyê de, hûn (bi gelemperî) 7 rojan didin kardêrê xwe ku hîn jî mûçeyan bide.
Bala xwe bidinê ku heke hûn di nav 5 salan de dozek ji bo doza paşdexistina mûçeyan nenivîsin, dê îddîa bi demê re bimîne! Ji ber vê yekê aqilmend e ku meriv di wextê xwe de doza mûçeyê bike.
Hûn dikarin ji bo vê armancê nameya me ya nimûne bikar bînin:
Bi navê te
Navnîşan
Koda postayê û bajar
Ber
Navê kardêr
Navnîşan
Koda postayê û bajar
Mijar: Daxwaza mûçeya nameyê
Birêz/Xanimê hêja [ navê kardêr ],
Ji [dîroka kar] vir ve, ez li gorî peymana kar ji hêla [ navê şîrketê ] ve dixebitim . Ez heftê de [ hejmara saetan ] di pozîsyona [ pozîsyon ] de dixebitim.
Bi rêya vê nameyê, ez dixwazim we agahdar bikim ku heta niha min mûçeya xwe ya ji [ tarîx ] heta [ tarîx ] wernegirtiye . Ji ber vê sedemê, ez daxwaza xwe ya ji bo daxwaza mûçeyê ji we re dişînim.
Piştî ku bi telefonê têkilî bi we re hat danîn, we di dayîna pereyan de berdewam nekir. Li gorî peymana kar, divê mûçe di [ dîrok ] de bihata dayîn, lê ev yek çênebû. Ji ber vê yekê hûn [ roj/meh ] di dayîna pereyan de ne û deynê mûçeyan zêde bûye û gihîştiye [ mîqdar ].
Ez ji we daxwaz dikim û ger pêwîst be gazî we dikim ku hûn mûçeya derengmayî tavilê, an jî herî dereng di nav 7 rojan de ji roja vê nameyê, ji [ hejmara hesabê ] re bişînin û belgeya mûçeyê ya [ meh(an) ] ji min re bişînin.
Ger di heyama navborî de neyê dayin, ez daxwaza zêdekirina zagonî (Benda 7:625 ya Qanûna Sivîl) û berjewendiya zagonî dikim.
Li benda bersiva we,
[Navê te ]
[Îmze ]
Piştî xwendina vê blogê, gelo hîn jî pirsên we di derbarê pêşkêşkirina daxwaza mûçeyê de an jî pirsên we di derbarê prosedûra daxwaza mûçeyê de hene? Ger wusa be, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Parêzerên me yên kar dê kêfxweş bibin ku alîkariya we bikin!
Pirsên pir pirsî
Kengî ez dikarim li dijî kardêrê xwe li Hollanda dozê li ser mûçeyê vekim?
Hûn dikarin doza mûçeyê vekin dema ku we wekî karmend kar kiribe û kardêrê we mûçeyên we di wextê xwe de an bi tevahî nede. Dema ku drav dereng bimîne, kardêr ji hêla qanûnî ve di bin xemsariyê de ye. Berî ku hûn dozê bikin, hêjayî kontrolkirinê ye ka pirsgirêk redkirina rastîn a dravdanê ye an jî nekarîna dravdanê ye, ji ber ku rêya guncaw di her rewşê de cûda ye.
Divê nameya daxwaza mûçeyê çi hebe?
Nameyek daxwaza mûçeyê ya zelal divê nav û hûrguliyên kardêr, têkiliya kar, heyam û mîqdara mûçeyên nehatine dayîn, û daxwazek teqez ji bo dayîna di nav demek diyarkirî de binivîse. Tête pêşniyar kirin ku hûn behsa mafê xwe yê zêdebûna qanûnî û faîza qanûnî ya ji bo derengmayînê bikin, û kopiyek û delîla şandinê biparêzin.
Ma ez dikarim ji bo derengmayîna mûçeyan tezmînata zêde daxwaz bikim?
Belê. Li gorî qanûna Holendî, dibe ku hûn mafê xwe yê wergirtina zêdekirina qanûnî (wettelijke verhoging) ji bo derengmayîna mûçeyan hebin, ku dikare heta rêjeyek herî zêde ya mîqdara deyndar, û her weha faîza qanûnî jî, bi dest bixin. Dadgeh dikare li gorî rewşê zêdekirinê nerm bike.
Eger kardêrê min ji ber îflasê nikaribe pereyan bide dê çi bibe?
Eger bi rastî jî pereyên kardêr ji bo dayîna pereyan tune bin, tenê daxwazek mûçeyê dibe ku nebe alîkar. Di wê rewşê de rêyên din, wek serlêdana îflasa kardêr an jî daxwazkirina bi rêya sîstema feydeyên UWV ku hin erkên mûçeyê digire ser xwe, bi gelemperî bibandortir in. Ji bo hilbijartina rêbaza rast, şîreta hiqûqî tê pêşniyar kirin.
Ma sînorek demê ji bo daxwazkirina mûçeyên nehatine dayîn heye?
Daxwazên mûçeyan bi demên sînorkirinê ve girêdayî ne, ji ber vê yekê girîng e ku meriv pir dirêj li bendê nebe. Bi lez û bez tevgerîn mafên we diparêze û şansên we yên vegerandina deynê we zêde dike. Ger hûn ji dema dawî ya ku ji bo rewşa we derbas dibe ne ewle ne, bêyî derengmayînê şîretê bigerin.
Li tiştekî din digerin? Indeksa me ya rêbernameyên qanûna kar a Hollandî her tiştê ku me li ser vê mijarê nivîsandiye, li gorî mijarê rêzkirî, navnîş dike.
