LI PÊWÎSTÎ LI PARÊZER LI PÊKIRIN?
JI BO PIRSNGEHA L LEKIRIN

LIYANURN XWE JI HIYARN LI Hiqûqê

Tête kontrol kirin Zelal.

Tête kontrol kirin Kesane û bi hêsanî tê gihîştin.

Tête kontrol kirin Berjewendiyên we pêşî.

Bi hêsanî gihîştin

Bi hêsanî gihîştin

Law & More ji roja Duşemê heta Fridayniyê heye
ji 08:00 ber 22:00 û rojên dawiya hefteyê ji 09:00 ber 17:00

Ragihandinê baş û bilez

Ragihandinê baş û bilez

Parêzerên me guh didin doza we û derdikevin holê
bi plansaziyek çalak a têkildar

Helwesta kesane

Helwesta kesane

Rêbaza xebata me piştrast dike ku 100% ji xerîdarên me
me pêşniyar dikin û ku em bi navînî bi 9.4-ê têne nirxandin

/
Zagona Teqawîdiyê
/

Zagona Teqawîdiyê

Zagona teqawidiyê li Hollanda bûye qada xweya qanûnî. Ew hemî qanûn û rêzikên teqawidiyê vedigire ku dahata şûna karkeran piştî teqawidiyê peyda dike. Mînak qanûnên pir taybetî wekî Zagona Teqawîdiyê, Tevlêbûna Bi Zorê ya Qanûna Teqawîdê ya Pîşesaziya 2000-an Qanûna Hevberdanê ya Mafên Teqawîdiyê ya Bûyera Hevberdanê. Ev qanûn, di nav yên din de, mercên ku divê bêne peyda kirin da ku bibe xwedan mafek teqawidiyê, rêzikên di derbarê rêvebirin û dayîna mafên teqawidiyê de ji hêla peydakirên teqawidiyê ve û tedbîrên pêşîgirtina li binpêkirinên teqawidiyê.

Menu

Tevî ku qanûna teqawidiyê qada xweya qanûnî ye, di heman demê de bi warên din ên hiqûqê re jî gelek têkilî hene. Ji ber vê yekê ye ku, di çarçoveya qanûna teqawidbûnê de, ji bilî qanûn û rêziknameyên taybetî, qanûn û rêzikên gelemperî yên di warê qanûna kar de, mînakî, jî derbas dibin. Mînakî, teqawidî ji bo gelek karmendan mercek xebata girîng e, ku di peymana kar de tête danîn û nîqaş kirin. Ev merc hinekî hatina di kalbûnê de diyar dike. Ji bilî qanûna kar, qadên jêrîn ên qanûnê jî dikarin werin hesibandin:

  • Qanûna berpirsiyariyê;
  • Qanûna peymanê;
  • Qanûna bacê;
  • Qanûna sîgorteyê;
  • Wekhevkirina mafên teqawîdan di dema hevberdanê de.

Karûbarên Law & More

Her şirket yekane ye. Ji ber vê yekê, hûn ê şîreta dadrêsî ya ku rasterast ji bo pargîdaniya we têkildar e bistînin.

Ger ku ew wusa were, em jî dikarin ji bo we dozê bikin. Ji bo şertan bi me re têkilî daynin.

Em bi we re rûnin ku stratejiyek çêbikin.

Her veberhêner neçar in ku bi hiqûqa pargîdanî re mijûl bibin. Ji bo vê yekê xwe baş amade bikin.

"Law & More Parêzer
beşdar in û dikarin empatiyê bikin
bi pirsgirêka muwekîlê re”

Pêşniyara teqawîtbûnê li gorî pergala stûnê

Ji dabînkirina teqawidiyê ya ku piştî teqawidiyê ji bo karmendan dahatek şûnda peyda dike re teqawid jî tê gotin. Li Hollanda, pergala dabînkirina teqawidiyê, an pergala teqawidbûnê, sê stûn hene:

Teqawidiya bingehîn. Pansiyona bingehîn jî wekî dabînkirina OW tête binav kirin. Her kes li Hollanda mafdar e ku pêşnumayek wusa hebe. Lêbelê, gelek mercên girêdayî vê yekê hene. Conditionertê yekem ji bo stendina AOW-dabîn ev e ku divê temenek diyar, ango 67 sal, pêk hatibe. Conditionertê din ev e ku divê yek hertim li Hollandayê xebitî an jîya. Ji bo her salê ku kesek ji 15-an heya 67 saliya xwe li Hollandayê dimîne,% 2-ê herî zêde-dabînkirina AOW-ê tête peyda kirin. Di vê rewşê de dîroka kar ne hewce ye.

Mafên teqawidiyê. Ev stûn mafên ku kesek di dema jiyana xwe ya xebatê de bi dest xwe xistiye ve girêdayî ye û wekî xanenişînek pêvek ji teqawidiya bingehîn re derbas dibe. Bi taybetîtir, ev pêvek têkildarî mûçeyê taloqkirî ye ku ji hêla karsaz û karker ve di forma prîmek de bi hev re tê dayîn. Ji ber vê yekê teqawîdiya pêvek timî di nav têkiliya karker-karsaz de tê ava kirin, da ku di vê rewşê de dîroka kar hewce be. Lêbelê, li Holandayê, ji bo karsaz ne mecbûr e ku qanûnek gelemperî hebe ku ji bo karmendên xwe teqawidiyek (pêvek) ava bike. Ev tê vê wateyê ku divê di vî warî de di navbera karmend û karsaz de lihevhatin werin çêkirin. Law & More bê guman dê kêfxweş be ku di vê yekê de alîkariya we bike.

Teqawîdiya Dildar. Ev stûn bi taybetî têkildarî hemû dabînkeriyên dahatê ye ku mirovan xwe ji pîrbûna xwe ve çêkiriye. Mînakên salixdan, bîmeya jiyanê û dahata ji heqê xwe. Yên ku ji bo teqawîdiya xwe neçar in ku bisekinin ser vê stûnê bi taybetî ev kesên xweser û karsaz in.

Çi xerîdar li ser me dibêjin

Nêzîkatiya têr

Tom Meevis tev li dozê bû, û her pirsek ku ji alîyê min ve hebû ji hêla wî ve zû û zelal hate bersivandin. Ez ê bê guman pargîdaniyê (û bi taybetî Tom Meevis) ji heval, malbat û hevkarên karsaziyê re pêşniyar bikim.

10
Mieke
Hoogeloon

Parêzerên me yên Hevberdanê amade ne ku alîkariya we bikin:

Dayre Law & More

Peymana peywirê

Piştî civîna yekem, hûn ê yekser peymana peywirê ji me re bi e-nameyê bistînin. Di vê peymanê de tê gotin, wekî mînak, ku em ê di dema hevberdanê de şîret û alîkariya we bikin. Her weha em ê şert û mercên gelemperî yên ku ji karûbarên me re derbas dibin ji we re bişînin. Hûn dikarin dîjîtal peymana peywirê îmze bikin.

Piştî

Ku peymana peywirê ya hatî îmzekirin werdigirin, dê parêzerên me yên jinberdanê yên bi ezmûn yekser li ser doza we dest bi xebatê bikin. Ba Law & More, hûn ê ji hemî gavên ku parêzerê telaqê we ji bo we bavêje agahdar bibin. Bi xwezayî, hemî gav dê pêşî bi we re hevrêz bibin.

Di pratîkê de, gava yekem bi gelemperî şandina nameyek ji hevjînê xwe re digel danezana jinberdanê ye. Ger wî an wê parêzerê jinberdanê hebe, name ji parêzerê wî re tê şandin.

Di vê nameyê de em diyar dikin ku hûn dixwazin hevjînê / a xwe berdin û wî / wê tê şîret kirin ku parêzerek bistîne, heke wî / wê wiya jixwe nekiribe. Ger hevserê we berê parêzerek wî hebe û em nameyê ji parêzerê wî re bişînin, em ê bi gelemperî nameyek bişînin ku daxwazên we tê de, mînakî zarokan, malê, naverok û hwd.

Parêzerê hevjînê we wê hingê dikare bersivê bide vê nameyê û daxwazên hevjînê we bîne ziman. Di hin rewşan de, civînek çar alî tê plan kirin, di dema civînê de em hewl didin ku bi hev re lihevhatinek pêk bînin.

Heke ne mimkûn e ku meriv bi hevjîna xwe re lihevhatinek pêk bîne, em dikarin serlêdana jinberdanê jî rasterast pêşkêşî dadgehê bikin. Bi vî rengî, prosedur dest pê dike.

Beşdariya mecbûrî ya Qanûna Teqawîdê ya Pîşesaziya Pîşesazî ya 2000-an

Tevî ku kardêrên li Hollanda ne mecbûr in ku ji bo karmendên xwe teqawidiyek (pêvek) saz bikin, lê di hin rewşan de dibe ku ew hîn jî neçar bimînin ku teqawîtiyê saz bikin. Ev rewş e, ji bo nimûne, heke beşdarbûna di nexşeyek teqawidiyê de ji bo karsaz bi rêya fona teqawidiyê ya li seranserê pîşesaziyê mecbûrî ye. Ev mecbûrî radibe heke ku daxwazek mecbûrî ya bi navê sektorek taybetî derbas dibe: danasînek ku ji hêla wezîrê sektora ve hatî pejirandin ku beşdarî mecbûrî ya di fona teqawîtiyê ya li seranserê pîşesaziyê de derbas dibe. Beşdariya Bindestî ya Qanûna Teqawîdê ya Pîşesaziya Pîşesaziyê ya 2000 de ji bo hemî karmendên di pîşesaziyek an sektorek taybetî de mimkun e ku nexşeyek teqawidiya zorê hebe.

Ger beşdarbûna di fona teqawidiya seranserê pîşesaziyê de mecbûrî be, patronên ku di sektora peywendîdar de çalak in, divê li wê fona teqawidiyê ya li seranserê pîşesaziyê xwe qeyd bikin. Di pey re, fona agahdariya der barê karmendan de tête xwestin û karsaz ji bo dravê teqawidiyê ya ku ew neçar in faturek werdigirin. Ger kardêr bi fonek teqewîdiyê ya li seranserê pîşesaziyê ve ne girêdayî bin, her çend mecbûriyek hebe jî, ew ê di rewşek dezavantaj de bin. Beriya her tiştî, di wê rewşê de şansek heye ku teqawidiya pîşesaziyê-fireh dîsa jî ji bo hemî salan bi paşverûtî dravdana tevahî ya prîman bike. Ba Law & More em fêhm dikin ku ji bo karsazan encamek tund heye. Ji ber vê yekê ye Law & Morepisporên pispor amade ne ku ji we re bibin alîkar ku hûn ji dezavantajek weha dûr bikevin.

Zagona teqawidiyêQanûna Pensiyonê

Bingeha qanûna teqawidiyê Qanûna Teqawîdiyê ye. Zagona Teqawîdiyê rêzikên ku:

  • Guhertina mafên teqawidiyê qedexe bikin
  • Mafên di derbarê veguheztina nirxê de di bûyera peydabûna kardêr de;
  • Di derbarê siyaseta dabînkerê teqawidiyê de beşdariya karmendan destnîşan bike;
  • Di derbarê pisporiya endamên lijneya dabînkerên teqawidiyê de pisporiyek hindiktirîn hewce bike;
  • Birêkûpêkkirina awayê fînansekirina fonên teqawidiyê;
  • Berpirsiyarên herî kêm ên agahdariya dabînkerê teqawidiyê destnîşan bikin.

Yek ji rêzikên din ên girîng ên di Zagona Teqawîdiyê de mercên ku heke were encamdan, divê peymana teqawidiyê ya di navbera kardêr û karmend de bicîh bîne têkildar e. Di vê çarçoveyê de, xala 23-an a qanûna teqawidiyê destnîşan dike ku divê peymana teqawidiyê di nav fona teqawidiyê ya naskirî an bîmekarek teqawidiyê ya naskirî de were danîn. Ger kardêr vê yekê neke, an jî qe nebe bi têra xwe, ew rîska berpirsiyariya kardêr heye, ku dikare ji hêla karmend ve bi rêka qaîdeyên giştî yên qanûna peymanê were destpê kirin. Wekî din, lihevhatina bi qanûn û rêziknameyan re di çarçoveya qanûna teqawidiyê de, wekî ku berê jî hate gotin, ji hêla DNB û AFM ve tê şopandin, da ku binpêkirin ji hêla tedbîrên din ve jî werin cezakirin.

At Law & More em fêhm dikin ku dema dor tê qanûna teqawidiyê, ne tenê qanûn û rêzikên cihêreng ên tevlihev, lê her weha berjewendî û têkiliyên hiqûqî yên tevlihev jî tê de ne. Ji ber vê yekê ye Law & More nêzîkatiyek kesane bikar tîne. Pisporên meyên pispor di warê zagona teqawidiyê de xwe li rewşa we digirin û dikarin bi we re bi hev re rewşa we û imkanan binirxînin. Li gorî vê analîzê, Law & More dikare li ser gavên din ên rast şîret bike. Wekî din, pisporên me kêfxweş in ku di pêvajoyek qanûnî ya gengaz de şîret û alîkariyê didin we. Li ser karûbarên me an qanûna teqawidiyê pirsên we hene? Dûv re têkilî daynin Law & More.

Ma hûn dixwazin bizanin çi ye Law & More dikare ji bo we wekî pargîdaniyek dadrêsî bike Eindhoven û Amsterdam?
Dûv re bi têlefonê +31 40 369 06 80 bi me re têkilî daynin an e-nameyek ji min re bişînin:
mr Tom Meevis, parêzvan li Law & More - [email parastî]
mr Maxim Hodak, parêzer li & Zêdetir - [email parastî]

Settings Privacy Policy
Dema ku em malpera xwe bikar tînin em çerezan bikar tînin ku ezmûna we zêde bikin. Heke hûn bi navgîniya gerokê Xizmetên me bikar tînin hûn dikarin bi navgîniya mîhengên geroka xweya tevnvîs cookies bisînor bikin, bloke bikin an jê bikin. Her weha em naverok û nivîsên ji partiyên sêyemîn bikar tînin ku dibe ku teknolojiyên şopandinê bikar bînin. Hûn dikarin bi vebijarkî razîbûna xwe ya li jêr bidin da ku destûr bidin van dezgehên partiya sêyemîn. Ji bo agahdariya bêkêmasî di derbarê çerezên ku em bikar tînin, daneyên ku em berhev dikin û em çawa wan pêvajo dikin, ji kerema xwe me bipirsin Privacy Policy
Law & More B.V.