Destpêkirina karsaziyekê li Holandayê ji çar gavên yasayî pêk tê: hilbijartina formeke yasayî, qeydkirina li qeyda bazirganiyê ya ku ji hêla Odeya Bazirganiyê ve tê girtin (Kamer van Koophandel, KVK), bicîhanîna erkên ku bi forma ku we hilbijartiye ve girêdayî ne, û rêkxistina destûr, sîgorte û peymanên ku çalakiya we hewce dike. Xwediyê takekesî dikare di yek hevdîtinê de were tomar kirin; şîrketek bi sînor a taybet (besloten vennootschap, BV) pêşî pêdivî bi belgeyek noterê heye. Hilbijartina di navbera wan de berî her tiştî biryarek berpirsiyariyê ye.
Divê hûn pêşî kîjan forma yasayî hilbijêrin?
Li gorî kesê ku rîskê hildigire formê hilbijêre. Bêyî kesayetiya hiqûqî, tu bi xwe ji deynên karsaziyê berpirsiyar î; bi BV-yê re, di prensîbê de tenê şîrket berpirsiyar e.
Qanûna Holandî formên karsaziyê li ser yên xwedî kesayetiya qanûnî û yên bê kesayetî dabeş dike, û ev xêz diyar dike ka kî gava tiştek xelet diçe dide. Xwediyê takekesî (eenmanszaak) û şirîkatiya giştî (vennootschap onder firma, VOF) kesayetiya qanûnî nînin: karsazî û kesê li pişt wê heman saziya qanûnî ne, ji ber vê yekê deyndarên karsaziyê dikarin bigihîjin milkên taybet, di nav de mal û teserûfên we. BV, kooperatîf û weqf kesên qanûnî yên cuda ne. Ew xwediyê milkên xwe ne û deynên xwe hene.
Ew naveroka hilbijartinê ye. Her tiştê din, wekî lêçûn, wêne û rêveberî, ji vê yekê tê.
Kengê xwedaniya yekane dixebite?
Ev eenmanszaak ji bo karsaziyek xizmetguzariyê ya yek kesî bi berfirehiya sînorkirî minasib e. Qeydkirin zû ye, erkên hesabgiriyê sivik in û qezenc di beyannameya we ya şexsî de tê bac kirin, û di salên pêşîn de ji bo karsazan rehetî hene. Tenê yek xwediyê heye, her çend karsazî dikare karmendan bigire.
Ev xetere bê sînor e û ne teorîk e. Dozek ji ber xemsariya pîşeyî, îflasa xerîdarek ku we dihêle hûn nekarin pereyan bidin dabînkerên xwe, an qezayek li ser avahiya xerîdarek dikare bigihîje milkên we yên taybet. Ger hûn di hevpariya milkê de zewicî bin, xetereya hevjînê we jî li pey tê. Sîgortaya berpirsiyariya pîşeyî û giştî beşek ji wê xetereyê vedihewîne; ew veqetandinek qanûnî çênake. Li cihê ku çalakî stok, avahî, karmend an şîretan vedihewîne ku xerîdar ji hêla darayî ve pê ve girêdayî ne, eenmanszaak bi gelemperî forma xelet e.
Şirketeke giştî ji bo her şirîk tê çi wateyê?
Her şirîkek di VOF de bi hev re û cuda ji bo hemî deynên şirîkatiyê berpirsiyar e. Ji ber vê yekê deyndar dikare tevahiya deynê ji her şirîkek ku kredî heye bixwaze.
VOF du an jî zêdetir kes in ku di bin navekî hevpar de karsaziyekê dimeşînin. Her şirîk pere, kelûpel an jî keda xwe dide. Parvekirinên qezenca navxweyî sînordar nakin ka deyndar dikare çi ji we bistîne, û hûn bi peymanên ku şirîkên din di çarçoveya karsaziyê de îmze dikin ve girêdayî ne.
Ev yek peymana şirîkatiyê ji vebijarkî bêtir girîng dike. Divê ew beşdariyan, parvekirinên qezenc û windahiyan, biryardan û sînorên desthilata her şirîka tomar bike. Her wiha divê diyar bike ka çi di dema nexweşî, mirin, teqawidbûn an nakokiyê de diqewime, mekanîzmayek nirxandinê ji bo parvekirina şirîka ku diçe hebe, û ne-reqabetê jî tê de hebe ger ku ev mafdar be. Bêyî peymanek wisa, ev pirs ji bo qaîdeyên giştî têne hiştin, û ew kêm caran li gorî karsaziyê ne. Qanûnên ji bo modernîzekirina qanûna şirîkatiyê ya Hollandî bi salan e di amadekariyê de ne û neketiye meriyetê; qaîdeyên heyî yên di Qanûna Bazirganî de hîn jî derbas dibin.
Şirîkatiya bi sînor (commanditaire vennootschap, CV) guhertoyek e ku tê de şirîka bêdeng bêyî birêvebirinê sermayeyê dide. Ev parastin nazik e. Şirîka bêdeng ku beşdarî rêveberiyê dibe wê winda dike û bi tevahî berpirsiyar dibe, ku ev ji bo veberhênerên ku nikarin li ber xwe bidin, dafikek e.
Çima piraniya karsaziyên mezin dibin BV-yek bikar tînin?
BV ji bo her tiştê ku karmend, veberhênerên derveyî, peymanên watedar an rîska rastîn hene, wesayîta standard e. Ew kesekî yasayî yê cuda ye, ji ber vê yekê di prensîbê de tenê pargîdanî ji deynên xwe berpirsiyar e, û hissedar rîska sermayeya ku beşdarî kiriye digire. Ji sala 2012-an vir ve sermayeya parvekirina herî kêm tune ye, ji ber vê yekê BV dikare bi mîqdarek nominal were damezrandin. Parvekirin dikarin bi rengek azad werin saz kirin, ji ber vê yekê veberhêner li bendê ne.
Ji bo damezrandina şîrketê belgeyeke noterî pêwîst e ku ji aliyê noterekî hiqûqa sivîl a Holendî ve were îmzekirin û tê de rêziknameya komeleyê hebe. Piştre şîrket di qeyda bazirganiyê de tê qeydkirin. Rêzikname ne formalîteyek e. Ew diyar dikin ka kî rêveberan tayîn dike û ji kar dûr dixe, gelo veguhestina hisseyan sînordar e, civîna giştî çawa biryar dide û gelo ji bilî civîna giştî ti dezgehek xwedî desthilat e. Di damezrandinê de dem li ser wan veqetînin, ji ber ku guherandina wan paşê tê wateya vegera cem noter.
Kengî derhênerê BV hîn jî dikare bi kesane berpirsiyar be?
Sînordarkirina berpirsiyariyê mutleq nîne. Rêveber dikarin di hejmarek rewşên diyarkirî de bi awayekî şexsî berpirsiyar bin:
- ji bo rêveberiya nerast, bi taybetî di îflasê de (maddeya 2:248 a Qanûna Sivîl a Holendî, BW);
- ji bo belavkirinên ku bêyî nirxandinek rast a gelo pargîdanî dikare deynên xwe bide hatine kirin (maddeya 2:216 BW);
- ji bo bacên mûçeyê û beşdariyên teqawidiyê yên nedayî, li cihê ku şîrket nekariye di wextê xwe de dayîna xwe ragihîne;
- li hember deyndarekî, li cihê ku ew li ser navê şîrketê ketine nav peymanan û dizanin ku ew nikare wan peymanan bicîh bîne.
Kesekî ku ji bo BV-yek ku hîn nehatiye damezrandin tevdigere, heta ku şîrket, piştî damezrandinê, qanûnê pesend bike, bi awayekî şexsî mecbûr e (maddeya 2:203 BW). Ev dibe pirsgirêk dema ku bazirganî berî tayînkirina li cem noterê dest pê dike. Gotarên me yên li ser gavên qanûnî ji ramanê heta BV-yê û li ser berpirsiyariya berî damezrandinê her du xalan çareser dikin.
Form çawa têne berhev kirin?
| Şikil | Bar | Çawa tê sazkirin | Herî xweş tê |
|---|---|---|---|
| Eenmanszaak | Berpirsiyariya kesane ya bêdawî ya xwediyê. | Qeydkirin li qeyda bazirganiyê; bê noter. | Karsaziyek xizmetguzariyê ya yekane ya kêm-rîsk. |
| VOF | Her şirîk bi hevbeşî û cuda ji bo tevahiya deynê berpirsiyar e. | Qeydkirin di qeyda bazirganiyê de; peymaneke hevpariyê ya nivîskî pir girîng e. | Hevalbendên ku baweriya wan bi hev tê û eşkerekirina hevpar qebil dikin. |
| Fermandariya vennootschap | Hevkarên rêvebir bi tevahî berpirsiyar in; hevkarê bêdeng tenê heta bi qasî beşdariyê, heya ku ew ne rêvebirin. | Qeydkirin û peymanek ku rola hevkarê bêdeng diyar dike. | Pêşkêşvanek sermayeya pasîf li kêleka operatorekî çalak. |
| BV | Şîrket berpirsiyar e; rêvebir tenê di rewşên diyarkirî de berpirsiyar in. | Belgeya damezrandina noterê, paşê qeydkirin. | Karmend, veberhêner, peymanên girîng, rîska bilindtir. |
| Kooperatîf an weqf | Kesayetek yasayî ya cuda; rejîmên taybetî derbas dibin. | Belgeya noterî û qeydkirinê. | Karsaziyên endaman; çalakiyên bi armanca ne-qezencê. |
Hûn dikarin paşê formê biguherînin. Xwediyê şîrketeke takekesî dikare bibe BV, û ev yek di kêliya rast de, berî ku eşkerebûn çêbibe, pratîkek normal e. Veguherandin encamên qanûnî ji bo peyman, karmend û destûrnameyan hene. Divê ev werin veguheztin an nûkirin; texmîn nekin ku ew bixweber li pey tên.
Meriv çawa xwe li qeyda bazirganiyê qeyd dike?
Divê her karsaziyek li Holandayê di qeyda bazirganiyê de ku ji hêla ... ve tê girtin were tomar kirin. KVKHûn ne zûtir ji hefteyek berî destpêkirina bazirganiyê û ne derengtir ji hefteyek piştî wê qeyd dibin.
Ji bo karsaziyeke takekesî an şirîkatiyek, hûn bi dagirtina forma serhêl û bi beşdarbûna randevûyekê xwe qeyd dikin. Ji bo BV, noter bi gelemperî qeydkirina yekem wekî beşek ji damezrandina şîrketê pêk tîne.
Nasnameyek derbasdar û delîlên navnîşana karsaziyê bi xwe re bînin. Divê navnîşan rast be ku karsazî lê hatiye damezrandin; qeydkirinek ku tenê ji qutiyek nameyan pêk tê dikare were redkirin. Ger hûn ji malek kirêkirî an ji apartmanek ku beşek ji komeleyek xwedan (Vereniging van Eigenaars, VvE) ye dixebitin, berî ku hûn qeyd bikin peymana kirê û rêzikên komeleyê kontrol bikin. Her du jî pir caran karanîna bazirganî sînordar dikin.
Di randevûyê de hûn çalakiyên xwe vedibêjin, ku ew vediguherin yek an çend kodên pîşesaziyê yên standard. Danasînek hilbijêrin ku rast be lê ne bi awayekî sûnî teng be, da ku berfirehkirina xwezayî ya karsaziyê hewceyê sererastkirinê neke. Têketin giştî ye. KVK xercê qeydkirinê yê yekcarî distîne, ku salane diguherîne; ji bo 2026an ew 85.15 € ye.
Çima navê bazirganî pirsek yasayî ye?
Qeydkirina navekî bi KVK mafên wê nade we. Li gorî xala 5emîn a Qanûna Navê Bazirganî (Handelsnaamwet), hûn nekarin navekî bazirganî bikar bînin ku dibe sedema tevliheviyê bi navekî ku karsaziyek din berê bikar dianî, li gorî cewhera karsaziyan û cihê ku ew lê dixebitin. KVK dema ku qeydkirina we qebûl dike vê yekê naceribîne. Ji ber vê yekê karsaziyek dikare were qeydkirin û dîsa jî were xwestin ku navê xwe biguherîne.
Berî ku hûn soz bidin ku tabelayan, domainekê û nivîsgehan bikirin, du kontrol bikin. Li qeyda bazirganiyê ji bo navên wekhev di sektora xwe de bigerin. Dûv re li qeyda nîşana bazirganiyê ya Benelux bigerin, ji ber ku nîşanek bazirganî ya qeydkirî dikare navek bazirganiyê asteng bike, her çend navê bazirganiyê di herêmek cûda de pêşî derketibe jî. Ger nav ji bo karsaziyê girîng be, wê wekî nîşanek bazirganî qeyd bikin. Ev tenê rê ye ku meriv mafek taybetî bi dest bixe, û ew ji ji nû ve marqekirinê pir erzantir e. Gotara me ya li ser parastina milkê rewşenbîrî li Hollanda portfoliyoyek berfirehtir vedihewîne.
Kî divê di qeyda UBO de qeyd bibe?
Saziyên yasayî û şirîkatiyên ku li Holandayê hatine tomar kirin divê xwediyên xwe yên sûdmend ên dawîn (UBO) jî tomar bikin: kesên xwezayî yên ku di dawiyê de xwediyê saziyê ne an jî kontrol dikin. Ev mecbûrî ji bo xwediyên takekesî derbas nabe.
Qeyda UBOyê li kêleka qeyda bazirganiyê tê girtin û ji qanûna dijî şûştina pereyan a Ewropî tê. Ew ji bo BV, kooperatîf, weqf û şirîkatiyek derbas dibe. Neqeydkirin, an jî qeydkirina xelet, sûcek aborî ye.
Gihîştina qeydê êdî ji bo raya giştî nîne. Piştî biryareke Dadgeha Edaletê ya Yekîtiya Ewropayê, gihîştina giştî bi dawî bû. Niha rayedarên pêwendîdar, Yekîneya Îstîxbarata Darayî, saziyên ku lêkolîna xerîdaran dikin û aliyên ku dikarin berjewendiyek rewa nîşan bidin, qeydê dişopînin. Qeydê nûjen bihêlin: dema ku xwedîtî an avahiya kontrolê diguhere divê were nûvekirin, û bank wê kontrol dikin. Qeydkirina ferhengokê ya li ser qeyda UBO diyar dike ka kî wekî xwediyê sûdmend tê hesibandin.
Qeydkirina bacê çi ye?
Hûn bi awayekî cuda li cem rayedarên bacê qeyd nakin. Qeydkirina we di qeyda bazirganiyê de bixweber ji Rêveberiya Bac û Gumrikê ya Hollandî (Belastingdienst) re tê şandin, û jimareya VAT û nasnameyên din ên bacê yên we bi posteyê têne.
Çarçove bi hêsanî tê vegotin. Qezenca ji xwedaniya takekesî an jî ji parvekirina şirîkatiyê di beyannameya baca dahata kesane ya karsaz de tê bac kirin. BV li ser qezenca xwe baca şîrketê dide. Tiştê ku xwediyê wê jê distîne, wekî mûçe an dabeşkirin, dîsa li ser asta kesane tê bac kirin, bi rêzikên li ser mûçeya herî kêm a ku rêveber-parvekar divê bistîne. Baca nirxê zêdekirî (VAT, bi Hollandî btw) li ser piraniya dabînkirinan tê stendin û bi periyodîk tê hesab kirin. Projeyek karsaziya piçûk (kleineondernemersregeling, KOR) dihêle ku karsaziyên di bin sînorê dahatê de ji stendin û vegerandina VAT-ê bi tevahî derkevin.
Şîreta me li ku diqede?
Em şîretên bacê nadin. Hilbijartinên darayî yên li pişt avahiya we, bi hesabgir an şêwirmendê bacê ve girêdayî ne.
Ew bijarte ev in: kîjan form ji hêla darayî ve sûdmend e, gelo nexşeya karsaziya piçûk hêjayî windakirina VAT-ya têketinê ye, BV di çi astê qezencê de balkêş dibe, gelo avahiyek holdingê garantî ye, û gelo damezrînerek nû ji bo nexşeya biyanî mafdar e. Bersiv li ser rêjeyên û sînorên ku herî kêm salane têne sererast kirin û di salên dawî de bi dubare hatine guhertin disekinin. Ji şêwirmendê xwe bipirsin ka hejmarên ku di sala ku hûn dest pê dikin de derbas dibin. Dûv re em piştrast dikin ku avahiya qanûnî ya di binê wê bersivê de bi rêkûpêk hatiye saz kirin.
Kîjan erkên we yên qanûnî yên li ser bacê hene?
Du xalên yasayî yên li ser bacê li vir cihê xwe digirin. Ya yekem, ji roja yekem ve darayîya karsaziyê û ya taybet ji hev cuda bihêlin û qeydan biparêzin. Erka parastina rêveberiyekê ye ku maf û erk dikarin di her kêliyê de ji wê werin damezrandin, erkeke yasayî ye (benda 2:10 BW ji bo BV). Ger şîrket paşê îflas bike û ew erk neyê bicîhanîn, qanûn texmîn dike ku rêveber şîrketê bi awayekî nebaş birêve biriye (benda 2:248 paragraf 2 BW).
Ya duyemîn, BV-yek ku nikare bacên mûçeyê an beşdariyên teqawidbûnê bide, divê vê yekê di wextê xwe de ji rayedaran re ragihîne (maddeya 36-an a Qanûna Berhevkirina Bacê, Invorderingswet 1990). Rêvebirên ku vê agahdariyê nedin bi berpirsiyariya kesane re rû bi rû dimînin, û ev rêyek damezrandî ye ji bo dozek kesane li dijî rêvebirek pargîdaniyek piçûk.
Ji bo bank, sîgorta û peymanan di roja yekem de hûn çi hewce ne?
Berî ku hûn fatûreya xwe ya yekem bişînin, hûn hewceyê hesabê bankeke karsaziyê, sîgortaya ku ji bo rewşa we mecbûrî ye, û belgeyên bingehîn in.
Meriv çawa ji bo karsaziyek hesabê bankek vedike?
Hesabê bankek karsaziyê ya Hollandî gava pratîkî ya din e, û ew dikare dem bigire. Bank di bin qanûnên dijî şûştina pereyan de ne. Divê ew fêm bikin ka hûn kî ne, karsazî çi dike, pereyên wê ji ku tên û xerîdarên wê dê kî bin. Li bendê bin ku hûn vê yekê bi zelalî rave bikin û ekstrakta qeyda bazirganiyê, nasname û jimareya karûbarê hemwelatiyê (burgerservicenummer, BSN), û pir caran planeke karsaziyê an pêşbîniyek herikîna drav pêşkêş bikin. Danasînek nezelal a çalakiyê an avahiyek xwedîtiyê ku bi zelalî nayê delîl kirin dê serlêdanê hêdî bike, ji ber vê yekê herduyan jî amade bikin.
Kîjan sîgorta mecbûrî ye?
Sîgortaya tenduristiyê ji bo her kesê ku li Holandayê dijî an dixebite mecbûrî ye û divê di nav çar mehan de piştî ku mecbûr dibe ku sîgorta bike were saz kirin. Sîgortaya motorê ji bo wesayîta karsaziyê mecbûrî ye. Dema ku hûn kesekî digirin kar, hûn erkê qanûnî yê lênêrîna ewlehiya wî hildigirin ser xwe. Her weha divê hûn di dema nexweşiyê de heta 104 hefteyan mûçeyan bidin (maddeya 7:629 BW). Ev kombînasyon sedema ku kardêr rîskê sîgorta dikin e.
Sîgortaya berpirsiyariya pîşeyî zirara darayî ya ku xerîdarek ji ber xeletiyek di şîret an karûbarên we de dikişîne vedihewîne. Sîgortaya berpirsiyariya giştî zirara li ser kesan an milkê vedihewîne. Di piraniya sektoran de yek ji wan jî bi qanûnî ne mecbûrî ye, lê divê hin pîşeyên birêkûpêk sîgortayê hebin, û gelek xerîdar bi peymanî wê dixwazin. Karsazek bê karmend di dema nexweşiya demdirêj de parastina dahata otomatîkî tune ye, ji ber vê yekê sîgortaya seqetiyê biha bikin li şûna ku hûn texmîn bikin ku hûn di sîgorteyê de ne.
Kîjan peyman û belge divê amade bin?
Berî ku hûn ji kesekî re fatûre bikin, şert û mercên giştî ji bo karsaziya xwe amade bikin. Berî an jî dema ku peyman were çêkirin, wan ji aliyê din re peyda bikin, ji ber ku şertên ku nehatine peyda kirin dikarin werin betalkirin (bendên 6:233 û 6:234 BW). Ji bo karê ku hûn dikin peymanek şablon hebe, ku tê de çarçove, dravdan, milkê rewşenbîrî û berpirsiyariyê hebe.
Eger hûn daneyên kesane pêvajo dikin, û hema hema her karsaziyek wiha dike, hûn hewceyê daxuyaniyek nepenîtiyê ne û di pir rewşan de, qeydek çalakiyên pêvajoyê di bin Rêziknameya Giştî ya Parastina Daneyan (GDPR) de ne. Her weha hûn hewceyê peymanek pêvajoyê bi her dabînkerê ku daneyên kesane ji bo we bikar tîne re ne.
Kîjan destûr û qaîdeyên sektorê derbas dibin?
Qeydkirin hebûna karsaziyê misoger dike; ew çalakiyê qanûnî nake. Gelek çalakî hewceyê destûrekê ne an jî di bin qaîdeyên sektorê de ne, û kontrolkirina vê yekê berpirsiyariya we ye, ne berpirsiyariya we ye. KVKye.
Cihê yekem ê ku divê lê were nihêrtin, avahî ne. Bikaranîna avahiyek ji bo armancek ku plana jîngehê ya şaredariyê (omgevingsplan) destûrê nade, li gorî Qanûna Jîngeh û Plankirinê (Omgevingswet) destûrnameyek hewce dike, ku ji 1ê Çileya 2024an vir ve tê sepandin. Şaredarî wê bicîh tîne. Pêşkêşkirina alkolê li gorî Qanûna Alkolê (Alcoholwet) destûrnameyek hewce dike, digel daxwazên li ser avahî û kesên ku wan birêve dibin. Amadekirin an firotina xwarinê we dixe nav rêzikên ewlehiya xwarinê û çavdêriya Desteya Ewlehiya Berhemên Xurek û Xerîdar a Hollandayê (NVWA). Wergirtina drav ji xerîdaran, pêşkêşkirina karûbarên krediyê, sîgorteyê an veberhênanê, an jî birêvebirina pereyên xerîdaran dibe ku we bixe nav çavdêriya darayî. Pêşkêşkirina hin karûbarên profesyonel di bin qanûna dijî şûştina pereyan de erkên destnîşankirina xerîdaran û ragihandina danûstandinên neasayî tîne.
Ma hûn karkeran bi deyn didin kesên din?
Hingê hûn ê li gorî Qanûna nû ya li ser pergala pejirandinê ji bo kirêkirina karkeran (Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten, Wtta) ji 1ê Çileya 2027an pê ve hewceyê pejirandinê bin.
Ev qaîde karsaziyên ku karkeran ji bo yên din peyda dikin, sektora ajansa demkî bi berfirehî tê pênasekirin, digire nav xwe. Ji 1ê Çileya 2027an pê ve ew tenê dikarin bi pejirandina ji rayedariya pejirandina Hollandî (Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt, NAU) vê yekê bikin. Deyndarên heyî dikarin ji 1ê Mijdara 2026an heta 31ê Kanûna 2026an ji bo rêkeftina veguhêz qeyd bikin. Mufetîşiya Kedê ji 1ê Çileya 2028an pê ve dest bi bicîhanîna qaîdeyan dike. Ger hûn di vê sektorê de an li dora wê ava dibin, niha bi wê re mijûl bibin ne ku di sala nû de. Nirxandina me ya qanûnên nû yên Hollandî ji bo karsazan vê û guhertinên din ên di heman heyamê de vedihewîne.
Dema ku hûn karmendê xwe yê yekem digirin çi diguhere?
Kirêkirin rewşa yasayî ya karsaziyê ji her gaveke din bêtir diguherîne. Berî roja yekem a xebatê, hûn hewceyê peymanek kar a nivîskî ne ku li gorî qanûna kar a Hollandayê be û qeydkirina mûçeyê.
Her wiha hûn hewceyê envanterek rîskan û nirxandinek şert û mercên kar in (risico-inventarisatie en -evaluatie, RI&E). Xala 5emîn a Qanûna Şertên Kar (Arbeidsomstandighedenwet) vê yekê ji bo her kardêrê ku karmend hene mecbûrî dike, û Teftişa Kedê wê kontrol dike. Her wiha diyar bikin ka peymanek kedê ya kolektîf (cao) ji bo sektora we derbas dibe an na. Ger wisa be, şertên wê yên li ser mûçe, demjimêr û mûçeyan dikarin li ser tiştê ku we bi ferdî li hev kiriye serdest bibin.
Li şûna wê, girtina karekî bi peymankarekî xweser ne rêyek ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê ye. Ger di pratîkê de têkilî xwedî taybetmendiyên kar be, ango kar, mûçe û têkiliyek desthilatdariyê, ew ê wekî kar were hesibandin çi ku peyman dibêje. Ev bandorê li ser bacên mûçeyan û parastina ji kar derxistinê dike. Moratoryuma rayedarên bacê li ser bicîhanîna vê qadê di 1ê Çileya 2025an de bi dawî bû. Pêşbîniyek qanûnî ya kar ji bo peymankaran di bin sînorê rêjeya demjimêrî de hatiye plankirin, lê ew hîn ne qanûnek di meriyetê de ye; wê wekî qaîdeyek pêşerojê bihesibînin. Peymanê li dora radestkirinek binivîsin, peymankar azad bihêlin ku ji bo yên din bixebite, û bi periyodîk kontrol bikin ka pratîk hîn jî bi kaxezê re li hev dike.
Eger hûn ne hemwelatiyê YE bin wê demê çi dibe?
Qeydkirin li KVK mafê xebatê naafirîne, û destûra rûniştinê ya ku destûrê dide kar ne wekî ya ku destûrê dide we ku hûn karsaziya xwe bi rê ve bibin e. Welatiyên dewletek YE an EEA an Swîsreyê ji bilî qeydkirina şaredariyê tiştekî din ne hewce ne.
Her kesê din hewceyê destûra rûniştinê ye ku karê xweser vedihewîne, ku ji hêla Xizmeta Koçberî û Xwezayîkirinê (IND) ve tê dayîn. Çend rê hene:
- destûra ji bo kesên xweser, ku li gorî nirxa karsaziyê ji bo aboriya Hollandayê tê nirxandin;
- destûra destpêkirinê, ku salekê dide damezrîner da ku karsaziyek nûjen bi navbeynkarek naskirî re ava bike;
- rêya koçberiyê ya jêhatî, ji bo kesên ku dê ji hêla pargîdaniya xwe an pargîdaniyek din ve werin xebitandin.
Welatiyên Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê dikarin rêyeke peymanê bi şertên siviktir bi kar bînin. Welatiyên Tirkiyê di çarçoveya peymana hevkariyê ya bi Yekîtiya Ewropayê re ji rêkeftina rawestandinê sûd werdigirin.
Rêz girîng e. Berî ku hûn bi avahî, karmend an kirêyekê ve girêdayî bin, destûrnameyê amade bikin û hay ji xwe hebin ku destûra xweser-kar li ser planeke karsaziyê tê nirxandin ku divê li hember lêkolîna pisporan bisekine. Rêbernameyên me yên li ser vîzaya destpêkê , li ser destûra xweser-kar û li ser wergirtina destûra xebatê li Hollanda şertên her yekê destnîşan dikin. Gotara li ser damezrandina BV-yek Hollandî bi hissedarên biyanî re aliyê pargîdaniyê vedibêje.
Dema ku karsazî mezin dibe, kîjan erk tên holê?
Çend erk ne bi destpêkê ve, lê bi gihîştina mezinahiyek diyarkirî ve girêdayî ne, û kes bîranînek ji we re naşîne.
BV divê hesabên xwe yên salane herî dereng diwanzdeh meh piştî dawiya sala darayî radestî qeyda bazirganiyê bike (benda 2:394 BW). Ger pargîdanî paşê îflas bike, şandina dereng wekî rêveberiya nerast tê hesibandin. Pargîdaniyên mezintir jî hewceyê denetimê ne. Ji pêncî karmendan, kardêr divê encumena kar ava bike (benda 2 ya Qanûna Encumenên Kar, WOR). Ji heman mezinahîyê, kardêr divê prosedurek navxweyî hebe ji bo ragihandina gumanbariya xeletîyê li gorî Qanûna Parastina Agahdaran (Wet bescherming klokkenluiders), bi parastinê ji bo kesê ku rapor dike.
Rêziknameya taybetî ya sektoran heman şêwazê dişopîne. Ji 15ê Tebaxa 2026an vir ve Qanûna Ewlekariya Sîber (Cyberbeveiligingswet), ku rêwerznameya NIS2 ya Ewropî bicîh tîne, ji bo rêxistinên di sektorên ku ew destnîşan dike de derbas dibe. Ew erkê qeydkirina li Navenda Ewlekariya Sîber a Neteweyî (NCSC), girtina tedbîrên ewlehiyê û ragihandina bûyerên girîng tîne: hişyariyek zû di nav 24 demjimêran de û agahdariyek berfirehtir di nav 72 demjimêran de. Ka karsaziya we dikeve nav vê çarçoveyê an na, bi sektor û mezinahiya wê ve girêdayî ye. Bersivê destnîşan bikin li şûna ku texmîn bikin.
Karsaziyeke Holandî di destpêkê de bi awayekî sivik tê rêvebirin û her ku mezin dibe hîn bêtir tê rêvebirin. Salê carekê kontrol bikin ka karsazî ketiye nav kîjan erkên xwe. Ev ji dîtina yek ji wan bi rêya nameyek bicîhanînê erzantir e.
Bi çi rêzê divê hûn gavan bavêjin?
Rêza ku piraniya pirsgirêkan ji holê radike kurt e:
- Forma yasayî li ser bingeha rûbirûbûnê biryar bidin, ne li ser bingeha lêçûnê.
- Heger ew BV be, talîmatê bide noterê û berî ku belgeya peymanê were îmzekirin, li ser navê şîrketê peyman çêneke.
- Berî ku hûn pabend bibin navî li gorî qeyda bazirganiyê û qeyda nîşana bazirganiyê kontrol bikin.
- Qeyd bikin bi KVK di çarçoveya qanûnî de, li navnîşanekê ku hûn destûr hene ku bi bazirganî bikar bînin.
- Li cihê ku form hewce dike, xwediyên sûdmend qeyd bikin.
- Hesabê bankê bi hesabek zelal a karên karsaziyê vekin.
- Berî fatûreyê şertên giştî, peymana standard û belgeyên parastina daneyan bicîh bînin.
- Diyar bike ka çalakiya te kîjan destûrên pêwîst hene, û berî destpêkirinê bicîh bîne, ne piştî wê.
- Li cihê ku hûn kesekî digirin kar an jî wan digirin kar, di destpêkê de peymanê rast bistînin. Ev ji sererastkirina wê piştî hejdeh mehan pir erzantir e.
Di kurteya
- Forma yasayî biryareke berpirsiyariyê ye: eenmanszaak an VOF mal û milkên we yên taybet eşkere dike, BV di prensîbê de nake.
- Qeyd bikin bi KVK di navbera hefteyek berî û hefteyek piştî destpêkirina we de; BV pêşî hewceyê belgeyeke noterî ye.
- Navekî bazirganî yê qeydkirî mafekî taybetî nade; marqeyek bazirganî dide.
- Divê saziyên yasayî û şirîkatî xwediyên xwe yên sûdmend di qeyda UBO de tomar bikin.
- Destûr, mecbûriyetên kar û rêzikên sektorî yên wekî Wtta û Qanûna Ewlekariya Sîber li ser qeydkirinê derbas dibin.
Pirsên pir pirsî
Bersivên li jêr giştî ne. Tiştê ku ji bo we derbas dibe, bi forma we ya yasayî, neteweya we û sektora ku hûn tê de dikevin ve girêdayî ye.
Mesrefa vekirina karsaziyek li vir çiqas e?
Mesrefên destpêkê bi forma yasayî ya ku hûn hildibijêrin ve girêdayî ye.
Ji bo eenmanszaak (xwediyê takekesî), hûn xercê qeydkirinê yê yekcarî didin KVK. Ew KVK her sal vê xercê diguherîne; ji bo sala 2026an ew e €85.15.
BV (şîrketa taybet a bi sînor) bihatir e, ji ber ku divê noterê qanûna sivîl belgeya damezrandinê amade bike. Xerca noteriyê ji hêla qanûnê ve nehatiye destnîşankirin û di navbera şîrketan de û ji ber tevliheviya rêziknameyên komeleyê diguhere, ji ber vê yekê ji çend noteran pêşniyarek bipirsin. Her weha ji bo şîreta hiqûqî li ser rêziknameyan û her peymana hissedaran, nermalava hesabgiriyê û xerca hesabê banka karsaziya we budçeyê veqetînin.
Têbînîyek li ser nexşeya karsaziyên piçûk (KOR): ew rêveberiyê kêm dike, lê karsaziyek di nexşeyê de nikare VAT-ê li ser kirînên xwe vegerîne. Ger hûn veberhênanên destpêkê yên girîng di alav an nermalavê de plan dikin, bi şêwirmendê xwe yê bacê re nîqaş bikin ka gelo nexşe ji we re guncan e.
Ma ez dikarim karsaziya xwe ya Hollandî ji welatekî din bimeşînim?
Qismî, lê ew bi forma yasayî ve girêdayî ye, û encamên wê yên bacê hene.
Divê BV-yek nivîsgeha xwe ya qeydkirî (statutaire zetel) li şaredariyek Hollandî hebe, wekî ku di rêziknameya wê de hatiye destnîşankirin. Ji bo armancên bacê, Belastingdienst her weha li cihê ku şîrket bi bandor tê birêvebirin dinêre . Ger hemî biryarên sereke li derveyî welat werin girtin, ev dikare bandorê li rûniştina bacê ya şîrketê bike. Berî ku hûn saz bikin, vê yekê bi şêwirmendê bacê re nîqaş bikin.
Eenmanszaak ne kesekî yasayî yê cuda ye ; ew hûn in. Qeydkirin pêdivî bi damezrandina karsaziyek rastîn li Holandayê heye. Ji ber vê yekê, birêvebirina eenmanszaak bi tevahî ji derveyî welêt di pratîkê de dijwar e, û rewşa bacê li gorî rûniştina we bi xwe ye.
Ma pêdivî ye ku ez bi Holendî biaxivim?
Na, ne ji bo destpêkirinê ye, her çend Dutch di jiyana rojane û di karsaziyê de dibe alîkar.
Gelek têkiliyên bi bedenên wekî KVK û ji Belastingdienst dikare bi îngilîzî were hilgirtin. Lêbelê, amade bin ku name û biryarên fermî tenê bi zimanê Holandî bigihîjin. Amûrek wergerandinê ya pêbawer an şêwirmendek herêmî li ber destê xwe bigirin, û qet nehêlin ku demek diyarkirî di nameyek Holandî de ji ber ku hûn nekarin wê bixwînin derbas bibe.
Biryara %30 çi ye û gelo ez xwediyê wê me?
Biryara %30 (projeya koçberiyê) ji bo karmendên ku ji derveyî welêt têne wergirtin hêsaniyek bacê ye. Di bin şert û mercên hişk de, ew destûrê dide kardêr ku heta %30ê mûçeyê wekî xercê bêbac ji bo lêçûnên zêde yên jiyana li derveyî welatê we bide. Rêje û dem ji hêla qanûnên bacê yên dawî ve bêtirî carekê hatine guhertin.
Eger hûn BV-yek ava bikin, hûn dikarin bibin karmendê pargîdaniya xwe. Di wê rewşê de hûn dikarin mafdar bin, bi şertê ku hûn şertên ku Belastingdienst bicîh tîne bicîh bînin, di nav de:
- Ji 24 mehên berî ku hûn li vir dest bi kar bikin, hûn ji 16 mehan zêdetir li dûrî sînorê Holendayê jiyaye.
- Meaşê te digihîje astek herî kêm, ku her sal tê sererastkirin.
- Tu û kardêrê/a xwe bi hev re serlêdanê dikin.
Dem girîng e. Ger serlêdan di nav çar mehan de piştî destpêkirina karê we were kirin, ev bername dikare ji roja we ya yekem a xebatê ve were sepandin. Biryarek ji pênc salan zêdetir dom nake, ku bi demên berê yên kar an rûniştinê li Hollanda tê kêmkirin. Ji ber ku ev pirsek bacê ye, berî ku hûn peymana karê xwe bi BV-ya xwe re îmze bikin, wê bibin şêwirmendê bacê.
Ma ji bo qeydkirinê ez hewceyê planeke karsaziyê me?
Ne ji bo qeydkirinê bi xwe, lê di pratîkê de hûn pir caran hewceyê yekê ne.
Ji bo eenmanszaak, ji KVK planeke karsaziyê ya fermî naxwaze. Divê hûn ravekirinek zelal a çalakiyên karsaziya xwe yên plankirî bidin.
Ji bo BV, ji KVK Qeydkirin jî planeke karsaziyê hewce nake. Bankek bi gelemperî berî vekirina hesabê karsaziyê planeke karsaziyê dixwaze, ji ber ku divê ew karsaziya we ji bo pabendbûn û erkên xwe yên lêkolîna pêwîst fam bike. Ger hûn ji bo destûra destpêkirinê an destûra xebata xweser serlêdan bikin, an jî li deyn an veberhênanê bigerin, planeke karsaziyê ya berfireh pir girîng e.
Ne piştrast î ku tu li ku derê yî? Rewşa xwe ji me re vebêje. Em ê di nav rojek xebatê de vebijarkên te ji te re ragihînin.
Çawa Law & More dikare ji we re bibe alîkar ku hûn vê yekê li ser me hatî ravekirin parêzerê pargîdanî rûpel.
