Çi dike ku karsaziyek malbatî bibe kategoriyek yasayî ya bi serê xwe
Qanûna Holandî tu pênaseyeke karsaziyeke malbatî nagire nav xwe û tu statuyeke taybet nade wê. Şîrketeke malbatî şîrketeke besloten vennootschap (BV, şîrketeke bi sînor a taybet), şirîkatî an bazirganekî takekesî ye, ku bi tevahî li gorî heman rêzikan e wekî yên din. Tiştê ku wê cuda dike ev e ku heman kes di carekê de çend rolan digirin, û ew rol ji hêla rêzikên cûda ve têne rêvebirin. Heman kes dikare hissedar, rêveber, karmend, hevjîn, dêûbav û mîratgir be. Her yek ji wan kapasîteyan maf û parastinên xwe hildigire, û ew li hev nakin. Hissedarek ku di heman demê de rêveber e jî, dikare ji hêla piraniya hissedaran ve wekî rêveber were avêtin dema ku her yek ji parên wan biparêze. Zarokek ku ji mîratê hatiye derxistin hîn jî li gorî qanûna mîrasgirtinê îdîayek heye. Hevjînek ku qet di karsaziyê de nexebitiye hîn jî dikare berjewendiyek darayî di wê de bi dest bixe. Armanca avahiya karsaziya malbatî ew e ku piştrast bike ku guhertinek di yek kapasîteyê de yên din bixweber bêîstîqrar nake. Taybetmendiya duyemîn ev e ku biryar li ser bingeha têkiliyan têne girtin ne li gorî belgeyan, heya ku ew neyên girtin. Rêkeftinên ku her kes bi awayên cuda bi bîr tîne, sozên li ser kesê ku dê dest deyne ser kar, û belavkirina qezencê ku qet bi fermî nehatine çareserkirin, hemî dibin pirsgirêkên delîlan dema ku têkilî xirab dibe. Belgeyên nivîskî ne nîşana nebaweriyê ye li pargîdaniyek malbatî; ew tenê tiştê ku dê bixebite dema ku bawerî winda bibe.Struktura: BV, xwedîkirin û rêveberiya stichting
Xala destpêkê ji bo piraniya karsaziyên malbatî BV ye, ku hebûnên karsaziyê ji hebûnên taybet ên malbatê vediqetîne û dihêle ku xwedîtî were dabeşkirin û veguheztin yekîneyan. Xwediyê takekesî an jî vennootschap onder firma xaniyê malbatê bi deynên karsaziyê re rû bi rû dihêle û nikare bi perçeyan were veguheztin, ku her duyan jî ne guncaw dike gava nifşek duyemîn tevlî bibe. Ji bilî vê, du avahî piraniya kar dikin. Ya yekem avahiya xwedîkirinê ye: her endamê malbatê, an her şaxek malbatê, parên xwe bi rêya pargîdaniyek xwedîkirina kesane digire, ku di encamê de parên di pargîdaniya xebitandinê de digire. Ev rîska xebitandinê ji rezervên berhevkirî dûr dixe, dihêle ku her şax biryarên xwe yên li ser veberhênana ji nû ve û dahatan bide, û veguheztina paşê ya berjewendiya takekesî pir hêsantir dike. Ew di heman demê de tebeqeyek diafirîne ku dema ku endamek bixwaze derkeve sax dimîne. Ya duyemîn stichting administratiekantoor (STAK, bingeha nivîsgeha baweriyê) ye, ku bersiva klasîk a Hollandî ye ji bo pirsgirêka belavkirina xwedîtiyê bêyî belavkirina kontrolê. Parvekirin ji bo weqfekê têne veguhastin, ku ji bo endamên malbatê belgehên emanetê (sertîfîka) dide. Weqf xwediyê mafê qanûnî ye û deng dide; xwediyên belgeyan mafê aborî hene, ji ber vê yekê ew dahatan distînin û di nirxê de parve dikin. Sertîfîka dihêle ku damezrîner nirxa pargîdaniyê bide zarokên ku tê de ne beşdar in, di heman demê de mafên dengdanê li cem rêveberiya weqfê dimînin, ku dikare damezrîner, cîgir, an jî lijneyek tevlihev be ku kesek derveyî jî tê de heye. Mercên rêveberiyê destnîşan dikin ka weqf çawa divê deng bide, kengê belge dikarin werin veguheztin, û çi dibe dema mirin an jî hevberdanê, û ew bi qasî rêziknameyên komeleyê bi xwe girîng in. Sertîfîka ji bo her tiştî çareseriyek nine. Xwediyên belgeyan mafên agahdariyê hene, û heke ev rêkeftin were bikar anîn da ku wan bi domdarî bêhêz bihêle dema ku nirx kom dibe, ev ê di dawiyê de were ceribandin. Ew dixebite dema ku dabeşkirina di navbera kontrol û nirxê de bi zanebûn û ravekirî be, û dema ku rêveberiya weqfê bi rastî jî dikare di berjewendiya pargîdaniyê de tevbigere.Gotarên komeleyê û peymana hissedaran
Du belge hisseyan birêve dibin, û cudahiya di navbera wan de biryar dide ka çi dibe dema ku kesek hevkariyê red dike. Gotarên komeleyê her kesê ku hisseyan digire, tevî kesê ku wan bi mîrat an jî bi dabeşkirina civaka zewacê bi dest dixe, girêdide. Peymanek hisseyan tenê aliyên wê girêdide. Ji ber vê yekê, her tiştê ku divê piştî mirin, jinberdan an firotanê bijî, di gotarên komeleyê de cih digire. Gotarên BV-ya malbatî divê sînordarkirinek veguheztinê hebe, da ku hisseyan nekarin ji malbatê derkevin bêyî ku pêşî li ser bingehek nirxandinek diyarkirî ji hisseyên din re werin pêşkêş kirin. Qanûna pargîdaniya Hollandî di heman demê de destûrê dide gotaran ku şertan li ser xwedîkirina hisseyan ve girêbidin û erkên li ser hisseyan ferz bikin, ku ev e ku malbatek çawa dikare peyda bike ku xwediyê ku êdî şertek diyarkirî pêk nayne, mînakî têkiliyek malbatî an rolek çalak, divê hisseyên xwe pêşkêş bike. Gotar dikarin çînên cuda yên hisseyan biafirînin, da ku hêza dengdanê, mafê qezencê û mafê tayînkirina rêveberek dikarin di navbera şaxên malbatê de bi cûda werin dabeş kirin. Ew dikarin mafê pêşwext li ser derxistina hisseyên nû jî betal bikin, ku dema veberhênerek derveyî beşdar dibe girîng e. Peymana hissedaran dû re tiştên ku di bendên peymanê de bi awayekî maqûl nayên hilgirtin vedihewîne: nirxandin çawa tê destnîşankirin û ji hêla kê ve, çi dibe ger civîna giştî têk biçe, şertên kesê ku dev ji kar berdaye baş û yê ku nebaş e, siyaseta dabeşkirinê, mecbûriyeta xebatê di karsaziyê de an jî dûrketina ji pêşbaziyê pê re, û pêvajoya pejirandina nifşê din. Her wiha divê diyar bike ka çi dibe ger ew bi bendên peymanê re nakok be, û divê her gava ku hisse diguhere were vekolandin. Du mekanîzmay hêjayî avakirinê ne ji destpêkê ve. Xalek bêderketinê ji pêş ve biryar dide ka dabeşkirina pêncî-pêncî di navbera du xwişk û birayan de çawa tê şikandin, çi ji hêla serokek serbixwe ve, biryarek sêyemîn a girêdayî an prosedurek kirîn-firotinê ve, ji ber ku qanûna Hollandî vê pirsgirêkê ji bo we çareser nake. Û mekanîzmayek nirxandinê ya ku ji pêş ve li hev hatiye kirin astengiya herî gelemperî ya ji bo derketinek dostane radike: aliyên ku li hev dikin ku kesek divê derkeve lê nikarin li hev bikin ka nirxa hisseyan çi ye. Gotara me li ser nakokiyên hissedaran li Holandayê nîşan dide ka ew nakokî çawa pêşve diçin dema ku mekanîzma wenda be.Zewac, jinberdan û pişkên di şîrketa malbatê de
Qanûna milkê zewacê ew beşa ku piraniya karsaziyên malbatî paşguh dikin e, û ew dikare beşek girîng a pargîdaniyê veguhezîne kesekî ku ti eleqeya wî bi wê re tune ye. Ji bo zewacên ku ji 1ê Çileya 2018an vir ve hatine çêkirin, rejîma xwerû beperkte gemeenschap van goederen (hevpariya milkê ya sînorkirî) e. Mal û milkên ku her hevjînek berî zewacê xwediyê wan bû taybet dimînin, her weha diyarî û mîratên ku di dema zewacê de hatine wergirtin jî, lê tiştê ku di dema zewacê de hatiye avakirin hevpar e. Ji bo zewacên berî wê tarîxê, hevpariya giştî ya kevin derbas dibe, ku tê de karsaziyek ku berî zewacê xwediyê wê bû bi tevahî dikeve nav hevpariyê. Gotara me li ser civaka sînorkirî ya milkê cudahî û rewşa veguhêz rave dike. Heta li cihê ku şîrket bi xwe li derveyî civakê bimîne jî, îdîayek heye. Xala 1:95a ya Burgerlijk Wetboek destnîşan dike ku li cihê ku karsaziyek tenê ya hevjînekî be, civak mafê wê heye ku ji bo zanîn, jêhatîbûn û keda ku hevjîn lê terxan kiriye, tezmînatek maqûl werbigire, heya wê astê ku bi awayekî din tezmînat nehatiye wergirtin. Di pratîkê de ev tê vê wateyê ku parmendê rêveber ku mûçeyek nerm daye xwe û qezenc di şîrketê de hiştiye, di dema berdanê de eşkere dibe, û mezinahiya wê eşkerekirinê bi rastiyên ku bi salan berê hatine belgekirin ve girêdayî ye. Dayîna mûçeyek bi rêjeya bazarê û belavkirina qezencê bi domdarî tedbîrek qanûnî ye bi qasî ya bazirganî. Bersiva pêbawer huwelijkse voorwaarden (peymanek berî zewacê an piştî zewacê) ye, ku dikare parvekirinan, mezinbûna wan û îdîayên têkildar li derveyî her çareseriyekê bihêle, û dikare berî an di dema zewacê de bi belgeya noter were encamdan. Divê ew bi bîr anîna şîrketê were nivîsandin: bendê çareseriyek periyodîk ku qet bi rastî nayê sepandin, di dawiya zewacê de, dikare wekî ku her tişt divê bi dawî were çareser kirin were xwendin, ku ev berevajî mebesta aliyan e. Gotara me li ser peymanên pêşwext ên li Holandayê bi wan bendan re mijûl dibe, û aliyê pratîkî yê veqetandina ku karsaziyek tê de heye di gotara me ya li ser de hatiye destnîşankirin. jinberdan li cihê ku karsaziyek beşek ji milkê ye... Şîrket dikare xwe jî biparêze. Qanûn an şertên rêveberiyê dikarin destnîşan bikin ku divê hisseyan an jî risîdên ku di parvekirinê de derbasî hevjînê/ê dibin werin vegerandin, û ku mafên dengdanê di vê navberê de werin rawestandin. Ev bend e ku rê li ber gihîştina jinberdanê di civîna giştî de digire.Mîrat: çi dikare û çi nikare bike wasiyetnameyek
Bêyî wesiyetnameyê, qanûna mîrasgirtinê ya Hollandî dabeşkirina qanûnî bikar tîne: hevjînê/a sax an şirîkê/a qeydkirî hemû mal û milk, tevî parên jî, werdigire û zarok li dijî wî/wê hevjînî/ê dozek pereyî werdigirin ku wekî qaîdeyek tenê di dema mirin an îflasa wî/wê hevjînî/ê de tê dayîn. Ji bo pargîdaniyek malbatî, ev nelirêtî pir caran encama herî xirab e, ji ber ku ew tevahiya parên xwe dixe destê kesê/a ku herî kêm îhtîmal e ku ji bo wê amade be û zarokan bi dozek dihêle ne bi rolekê. Wesiyetnameyek dikare piraniya tiştên ku malbatek hewce dike bike. Ew dikare parên xwe bi mîratê ji cîgirê ku di karsaziyê de dixebite re bihêle, bi nirxek ku ji hêla mekanîzmayek di wesiyetnameyê de hatî destnîşankirin, di heman demê de mafê wan ê pere an jî di mal û milkên din de dide zarokên din. Ew dikare cîbicîkarek tayîn bike da ku dema veguheztin tê organîzekirin milkê bi hev re bigire, û ew dikare rêveberiyek wesiyetnameyê li ser tiştê ku zarok mîras digirin biafirîne, da ku parên xwe heya demek diyarkirî ji hêla rêveberek/ê diyarkirî ve werin birêvebirin. Tiştê ku wesiyetnameyek nikare bike ev e ku zarokek bi tevahî ji mîratê bêpar bihêle. Zarok rewa ne û dikarin mafê legitieme portie îdîa bikin, ku nîvê tiştê ku ew ê di dema bêwesiyetnameyê de werbigirtana ye. Ev îdîa ji ber du sedeman girîng e. Ew tenê îdîayek bi pere ye: zarokekî ku ji mîratê bêpar maye nikare daxwaz bike ku hisseyan, kursiyek di rêveberiyê de an jî di şîrketê de xwedî gotin be, ji ber vê yekê ye ku meşrûiyet kêm caran karsaziyekê xera dike lê pir caran pereyê wê dixwe. Û wesiyetkar dikare diyar bike ku îdîa heta piştî mirina hevjînê sax mayî nayê bicîhanîn, ku ev yek ji bo şîrketê dema ku ew hewce dike dikire. Diyariyên ku di jiyanê de hatine kirin di hesabê de têne zêdekirin, ji ber vê yekê veguhestina hisseyan bo cîgir berî çend salan, bi serê xwe vê yekê ji holê ranake. Nirxandina me ya li ser qanûna mîrasê li Holandayê rave dike ka îdîa çawa tê hesabkirin û kengê divê were bikar anîn. Encama pratîkî ew e ku wesiyetname, bendên peymanê, peymana hissedaran û her şert û mercên rêveberiyê divê wekî yek komek werin nivîsandin. Wesiyetnameyek ku hisseyan ji zarokekî re dihêle ku bendên peymanê destûrê nadin ku wan bigire, an jî sînordarkirinek veguheztinê ku bi mîratekê re nakok e, di dema herî xirab de bi salan nîqaşan çêdike.Qanûna Malbatê û Destûra Birêvebirinê
Rêveberî di şîrketeke malbatî de divê pirsekê bibersivîne ku rêveberiya asayî ya şîrketan bersiv nade: kî destûr heye ku biaxive û bi çi awayî. Biryarên ku di nîvroya malbatî de têne girtin û dûv re ji hêla rêveber ve têne bicîhanîn, çavkaniya herî gelemperî ya nakokiyên paşê ne li ser ka biryarek qet hatiye derxistin an na. Çareseriyên ne pir xweş in. Civîna giştî bi rêkûpêk li dar bixin, biryarnameyan tomar bikin û qeyda hissedaran nûve bikin. Di navbera biryarên meclîsê û biryarên hissedaran de bi zelalî cudahî bikin, û di gotaran de nîşan bidin ka kîjan biryarên meclîsê hewceyê pejirandina hissedaran in. Li cihê ku rêveberek xwedî berjewendiyek kesane ye ku bi berjewendiya pargîdaniyê re nakok e, û di karsaziyek malbatî de ev pir caran diqewime, ew rêveber nikare beşdarî şêwir û biryardanê bibe; paşguhkirina vê qaîdeyê biryarê qels dike û rêveber bi şexsî eşkere dike. Rêveber erkê pêkanîna rast a erkê xwe hene û dikarin bi şexsî ji ber sûcdariyek giran berpirsiyar werin girtin, ku ji ber ku hissedar xizmên wan in winda nabe. Gelek malbat raad van commissarissen (desteya çavdêriyê) an desteyek şêwirmendiyê ya siviktir bi kêmî ve endamek ji derveyî malbatê zêde dikin. Nirx ne çavdêrî bi serê xwe ye, lê hebûna kesekî ye ku dikare tiştên ku endamên malbatê nikarin ji hev re bibêjin bibêje, û pozîsyona wî/wê bi encamê ve girêdayî nîne. Statuya malbatê (destûrnameya malbatê) li kêleka van belgeyan e. Ew tiştên ku malbat dixwaze tomar dike: kî dikare di karsaziyê de bixebite û bi çi mercan, nifşê pêşerojê çawa tê amadekirin, malbat di warê dabeşkirin û veberhênana ji nû ve de çi hêvî dike, û nakokî çawa dê werin çareser kirin. Bi serê xwe ew daxuyaniyek niyetê ye ne peymanek bicîhkirî, û divê ew tiştekî din neke. Ew bi bandor dibe dema ku beşên ku ji bo girêdanê têne veguheztin nav xalan û peymana hissedaran, û dema ku destûr di demên diyarkirî de tê vekolandin ne ku were tomar kirin.Dema ku malbat ji hev dikeve: rêyên yasayî
Dema ku têkilî têk diçe, qanûna şîrketên Holandî sê rêyan pêşkêş dike, û hilbijartina ya rast hem lêçûn û hem jî encamê diyar dike. Geschillenregeling (sîstema çareserkirina nakokiyên qanûnî) dihêle ku hissedarek ku tevgera wî zirarê dide berjewendiya şîrketê neçar bimîne ku hisseyên xwe veguhezîne, û dihêle ku hissedarek ku zirarê dibîne daxwaz bike ku yên din hisseyên xwe bigirin. Ew sîstem ji hêla Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure ve, ku ji 1ê Çileya 2025an vir ve di meriyetê de ye, ji nû ve hate sererast kirin: ev îdîa niha ji hêla Ondernemingskamer (Odeya Karsaziyê) ya ... ve têne bihîstin. Amsterdam Dadgeha Îstînafê di yek dozê de, û dadgeh dikare bihayê diyar bike û dozên têkildar di heman prosedurê de çareser bike. Ev pêşkeftinek girîng e li ser rêya kevn, ku bi rêkûpêk salan digirt. Prosedûra lêpirsînê (enquêteprocedure) li ber heman dadgehê amûra lêkolîna ka gelo rêvebiriyeke xelet çêbûye ye, û ew rê ye ku çareseriyeke tavilê çêdike: Ondernemingskamer dikare rêveberek rawestîne, rêveberek an rêveberek serbixwe tayîn bike, hisseyan ji bo demekê veguhezîne parêzvanek, û çareseriyek rawestîne. Di pargîdaniyek malbatî ya bêçare de ew rizgariya demkî pir caran tevahiya xalê ye, ji ber ku ew desteyek fonksiyonel vedigerîne dema ku naverok tê danûstandin. Gotara me li ser Odeya Enterprise prosedur çawa dixebite rave dike, û hissedarên kêmjimar mafên taybetî hene ku hêjayî zanînê ne berî civînê. Rêya sêyemîn dadgeha sivîl a asayî ye, ji bo îdîayên li ser peymana hissedaran, soza veguheztina hisseyan, nirxandinek, an berpirsiyariya rêveberek. Her wiha ew der e ku navbeynkarî herî bikêrhatî ye, ji ber ku nakokiyeke malbatî xwedî naverokek e ku tu biryar nikare çareser bike. Lihevkirinek ku di navbeynkariyê de tê bidestxistin û dûv re di xalan de tê bicîhanîn, ji biryarek ku partiyan hefteya pêş de di heman odeyê de dihêle hêjatir e.Kengê şîretê bigirin
Çar kêlî şîreta yasayî rewa dikin, û her yek ji wan pir pêşwext tê pêşbînîkirin. Ya yekem her guhertinek di parvekirinê de ye: anîna nifşê din, pejirandina veberhênerek, kirîna şaxek malbatê, an veguherandina xwedaniya yekane bo BV. Ya duyem her guhertinek di têkiliyek taybet de ye ku bandorê li parvekarekî dike: zewac, jinberdan, nexweşiyek giran an mirin. Ya sêyem ew kêlî ye ku mîratgiriyek berbiçav dibe, ji ber ku veguhastinek ku du an sê sal berê tê plankirin dikare were saz kirin, û ya ku di rewşek awarte de tê saz kirin nikare. Ya çarem nakokiya yekem a cidî ye, pir berî ku bibe nakokî, dema ku belge hîn jî dikarin bi rêkeftinê werin rast kirin. Dersa dubarekirî ev e ku lêçûna van rêkeftinan li gorî lêçûna çareserkirina tiştê ku ew ê pêşî lê bigirta pir kêm e. Nirxandina gotaran, peymana parvekaran, wesiyetnameyan û her rêkeftinên zewacê bi hev re, her çend salan carekê, ew e ku karsaziyek malbatî birêvebir dihêle. parêzerên karsaziyê dikare wê nirxandinê wekî tetbîqatek yekane pêk bîne.Pirsên Pir tên Pirsîn (FAQ) di derbarê qanûna karsaziya malbatê de
Qanûna karsaziya malbatê çi ye?
Qanûna karsaziya malbatî ne qanûnek cuda ye. Ew tevlîheviyek ji qanûna şîrketên Holendî, qanûna milkê zewacê, qanûna mîrasgirtinê û qanûna peymanan e ku dema ku heman kes di heman demê de hissedar, rêveber û xizm in, derbas dibe.
Çima plansaziya werisbûnê ji bo karsaziyên malbatî li Holandayê girîng e?
Bêyî wesiyetnameyê, qanûna mîrasgirtinê ya Holendî tevahiya milkê, tevî parvekirinan, dide hevjînê/a sax, û zarok tenê daxwazek diravî distînin ku bi gelemperî heya mirina wî/wê hevjînî nayê dayîn. Wesiyetnameyek, rêziknameyên hevberdanê û peymanek hissedaran dihêle ku parvekirin derbasî cîgir bibin ku karsaziyê dimeşîne dema ku zarokên din bi awayekî din têne tezmînkirin.
Çawa dikarin nakokiyên di karûbarên malbatî de çareser bibin?
Pêşî bi rêya mekanîzmayên ku pêşwext li hev hatine kirin: sînordarkirinek veguheztinê û bendêk nirxandinê di xalan de, bendêk bêçare di peymana hissedaran de, û navbeynkarî. Ger ev yek bi ser nekeve, nexşeya çareserkirina nakokiyên qanûnî û prosedurên lêpirsînê yên li ber Ondernemingskamer, her du jî ji 1ê Çileya 2025an pê ve ji nû ve hatine reformkirin, rê didin veguheztina hisse an jî sekinandina rêveberek.
Kengî divê ez ji bo karsaziya malbata xwe şîreta hiqûqî bigirim?
Di çar kêliyan de: her guhertinek di xwedîtiya hissedaran de, her guhertinek di têkiliyek taybet de ku bandorê li hissedarekî dike wek zewac, jinberdan an mirin, xala ku mîratgirtin tê de berbiçav dibe, û yekem nakokiya cidî, di demekê de ku belge hîn jî dikarin bi rêkeftinê werin sererast kirin.
Çawa Law & More dikare ji we re bibe alîkar ku hûn vê yekê li ser me hatî ravekirin parêzerê pargîdanî rûpel.
