NAVNETEWEYN DESTPK KIRIN?
PIRTMSKN PIRSANN PARASTIN
LIYANURN XWE JI HIYARN LI Hiqûqê
Zelal.
Kesane û bi hêsanî tê gihîştin.
Berjewendiyên we pêşî.
Bi hêsanî gihîştin
Law & More ji roja Duşemê heta Fridayniyê heye
ji 08:00 ber 22:00 û rojên dawiya hefteyê ji 09:00 ber 17:00
Ragihandinê baş û bilez
Parêzerên me guh didin doza we û derdikevin holê
bi plansaziyek çalak a têkildar
Helwesta kesane
Rêbaza xebata me piştrast dike ku 100% ji xerîdarên me
me pêşniyar dikin û ku em bi navînî bi 9.4-ê têne nirxandin
Peymana çareseriyê
Peymana cîbicîkirinê peymanek celebek taybetî ye. Di peymanek lihevnekirinê de, aliyan armanc dikin ku di derbarê çareserkirina nakokî an rewşek din a nediyar de lihevkirinan bikin. Her weha peymanek e ku kardêr û karmend dikare bi dilxwazî bikar bînin, bi peymana hevbeş, girêbesta kardariyê biqedin. Ji bo her celebê nakokî dikare peymanek peyman were peyda kirin, lê herî zêde di dozên betalkirinê de tête bikar anîn.
Peymanek lihevhatinê çi ye?
Dema ku peymanek lihevhatinê hatibe peywirdarkirin, kardêr ne mecbûr e ji bo serbestberdana karmendek ji Ajansa Sîgorteya Karê Holandî (UWV) an ji dadgeha subdistrict destûr bistîne. Ev sedemek girîng e ku di hin mijaran de kardêr û karmend dixwazin ku peymanek kar li ser bingeha peymana hevbeş bi riya peymana cîbicîkirinê biqede. Sedemek din a girîng ji bo hilbijartina lihevkirinek lihevhatinê ev e ku qewimîna peymana karî dikare zû û bi hêsanî were saz kirin. Ev cûdahiyek girîng di lêçûnên qanûnî de çêdike û ji ber vê yekê ji bo her du aliyan feydeye. Lêbelê, bê guman ji bo her du aliyan hêsantir e ku bi piştgiriya parêzvanek bigihin rêkeftinan. Hûn dixwazin peymanek çareseriyê ku dê pêşiya pirsgirêkên qanûnî yên pêşerojê bigire berde? Ji kerema xwe têkilî Law & More.
Parêzerên pargîdaniya me ji bo we amade ne
Her şirket yekane ye. Ji ber vê yekê, hûn ê şîreta dadrêsî ya ku rasterast ji bo pargîdaniya we têkildar e bistînin.
Hişyariya dravê
Ger ku ew wusa were, em jî dikarin ji bo we dozê bikin. Ji bo şertan bi me re têkilî daynin.
Ji ber dilligence
Em bi we re rûnin ku stratejiyek çêbikin.
Peymana xwedan
Ma hûn dixwazin ji bilî gotarên xwe yên komeleyê ji bo hîsedarên xwe rêzikên cûda jî çêbikin? Ji me alîkarîya hiqûqî bixwazin.
"Law & More Parêzer
beşdar in û dikarin empatiyê bikin
bi pirsgirêka muwekîlê re”
Naveroka peymana lihevhatinê
Di peymanek lihevhatinê de, mercên ku di nav de peymana kar qediya, tê danîn. Naveroka rast a lihevhatinek lihevhatinê bi rewş û mercên taybetî ve girêdayî ye. Lêbelê, gelek tişt hene ku her gav têne standin. Berî her tiştî, tarîxa bidawîbûnê yek ji hêmanên herî girîng ê lihevhatina lihevhatinê ye. Ya duyemîn, divê serdema agahdarkirinê were şopandin. Di paşiya paşîn de, di derheqê dema xebatê de ku heya roja bidawîbûnê bimîne, divê peyman bêne danîn. Mimkun e ku serdemek serbestberdana xebatê were li hevkirin. Di wê rewşê de, karmendî êdî neçar e ku bixebite, lê mafê wî yê mûçeyê wiya dimîne.
Çi xerîdar li ser me dibêjin
Parêzerên Pargîdaniya me amade ne ku ji we re bibin alîkar:
- Têkiliya rasterast bi parêzerek re
- Xetên kurt û peymanên zelal
- Ji bo hemî pirsên we hene
- Refreshingly cuda. Li ser xerîdar bisekinin
- Bi lez, bikêrhatî û encamgir
Di heman demê de lihevkirinên di derheqê betalkirinê ya nederbasdar û her pêkvejiyana takekesên din de, wek komîsyon, planên bonus an jî parvekirinên parvekirinê, dikarin bên lihevkirin. Wekî din, mûçeyê dravdana veguhastinê, ku di şêwirîna hevbeş de di navbera kardêr û kardêr de hatî destnîşankirin, dê di peymana cîwarkirinê de were danîn. Dravê dravê veguhestinê pir caran mijara danûstandinê ye û bê guman ji girîngiyê ye. Ji ber vê yekê wê bi zane be ku di vê mijarê de arîkariya qanûnî digerin. Tîmê me kêfxweş e ku ji we re bibe alîkar.
Ert û mercên lihevhatina lihevhatinê
Mafê karmendî yê qanûnî heye ku di nav du hefteyan de peymana çareseriyê ya îmzekirî betal bike. Divê karsaz mafê vekişînê yê karmend di peymanê de bihewîne. Wekî din, dema ku peymanek çareseriyê pêk tê, di navbera aliyan de berdana dawîn tê dayîn. Ev tê vê wateyê ku karsaz û karmend ji xeynî ya ku di peymana çareseriyê de hatî destnîşan kirin, nema dikarin ji hev tiştek bixwazin. Daxuyaniya paşîn a paşîn bi gelemperî di dawiya peymanê de tête navnîş kirin.
Hezkirina baca betalî
Peymanek lihevnekirin divê her gav bêje ku xwedan kardarî jibo sekinandina kardariyê înîsiyatîf girtiye. Wê hingê karmend ne dê bêkar bimîne. Ev girîng e ji bo ku karmend mafê xwediyê heqê bêkariyê bistîne. Pêdivî ye ku mercên jêrîn jî bicîh bibin da ku karmend xwedan maf e ku tezmînata bêkariyê bistîne:
- kardêr daxwaz ji karmend kiriye ku razîbûna ji kar dûrxistina;
- peymana lihevhatinê dema agahdarkirinê digire ber çavan;
- karmend dikare îsbat bike ku ew li karekî nû geriyaye û digere.
Viceîret - danûstandin - xêzkirina peymana çareseriyê
Tîmê me dê kêfxweş bibe ku hûn ji we re şîret bikin, ji bo we danûstandinê bikin û tevahiya peymana çareseriyê ji bo we amade bikin. Em li ser sedemên lihevhatina lihevhatinê şîret dikin û zelal pêşkêş dikin. Em her weha li daxwazên weyên taybetî dinêrin û piştrast dikin ku hûn bigihîjin biryarek baş-fikirî û baş. Dema muzakereyê, em ji we re ji we re dibe alîkar ku hûn bi mercên pêşîn de encamek darayî ya çêtirîn bidest bixin
Ma hûn dixwazin bizanin çi ye Law & More dikare ji bo we wekî pargîdaniyek dadrêsî bike Eindhoven û Amsterdam?
Dûv re bi têlefonê +31 40 369 06 80 bi me re têkilî daynin an e-nameyek ji min re bişînin:
mr Tom Meevis, parêzvan li Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
mr Maxim Hodak, parêzer li & More - maxim.hodak@lawandmore.nl
