1-ê Tîrmeha 2017-an li Holandayê yasaya kedê diguheze. With digel wê mercên tenduristî, ewlehî û pêşîlêgirtinê.
Conditionsertên xebatê di têkiliya kardariyê de faktorek girîng çêdike. Ji ber vê yekê kardêr û karmend dikarin ji peymanên zelal sûd werbigirin. Di vê qonaxê de di navbêna karûbarên tenduristî û ewlehiyê, doktorên pargîdanî û kardêr de peymanên pirr cûda hene, ku dibe ku di encama lênêrîna bêkêmasî de bimîne. Ji bo şerkirina vê rewşê, hikûmetê peymana bingehîn pêk tîne.
Stappenplan Arbozorg
Hikûmet jî dê dest bi «Stappenplan Arbozorg» bike. Pêwîst e ev plan encam bibe ku pêkanînek maqûl a plana tenduristî û ewlehiyê di nav şirketê de hebe. Ne tenê kardêr, lê di heman demê de şêwirmendê kar an nûneriya karmendan û karûbarê tenduristî û ewlehiya derveyî jî dê di vê pilanê de rolek hebe.
Ma hûn meraq dikin ka qanûnên nû dê çi encamên ji bo rêxistina we hebin? Di 13ê Hezîrana 2017an de Wezareta Karên Civakî û Kar amûra dîjîtal pêşkêş kir «Guhertinên di Qanûna Kar», ku hûn dikarin li ser guheztinên di qanûnê de belge, belge û anîmasyon bibînin.