Her çiqas li Hollanda berpirsiyariya rêvebirên şîrketan pir caran tê nîqaşkirin jî, berpirsiyariya hissedaran pir caran kêmtir girîng tê dîtin. Lêbelê, hissedar dikarin bi rastî jî li gorî qanûna Hollandî ji bo kiryarên xwe yên di nav şîrketekê de berpirsiyar bin. Berpirsiyariya kesane ya weha dikare encamên girîng li ser jiyana taybet a hissedarek hebe. Sîstema Hollandî ji bo hissedaran parastinek xurt li dijî berpirsiyariya kesane ji bo deynên şîrketê peyda dike, lê ev parastin ne mutleq e. Ji ber vê yekê, girîng e ku meriv xetereyên têkildarî berpirsiyariya hissedaran li Hollanda fam bike, nemaze ji ber ku ew bi berpirsiyariyên qanûnî û darayî yên hissedaran ve girêdayî ne.
Prensîbeke bingehîn a karsaziya Hollandî qanûn ew e ku hissedarên şîrketeke taybet bi gelemperî xwedî berpirsiyariyeke sînorkirî ne, ango ew bi xwe ji deynên şîrketê yên ji veberhênana xwe wêdetir berpirsiyar nînin. Ev rêzik bi taybetî ji bo hissedarên şîrketeke taybet derbas dibin, ku saziya hiqûqî di danûstandinên hiqûqî û erkên deynan de bi awayekî serbixwe dixebite.
Ev gotar rewşên cûrbecûr vedikole ku tê de hissedarên li Hollanda dikarin berpirsiyar werin girtin.
Pêşgotinek li ser Qanûna Holendî
Qanûna Holandî bingeha çawaniya xebata şîrketan li Holendayê peyda dike, nemaze dema ku dor tê ser berpirsiyariya şexsî ya rêvebir û hissedaran. Qanûna Sivîl a Holandî çarçoveya qanûnî ya ku maf û erkên hemî aliyên têkildar di şîrketekê de, di nav de rêvebir, hissedar û deyndar, birêve dibe, destnîşan dike. Ev komek berfireh a rêzikan piştrast dike ku şîrket di nav sînorên qanûnê de tevdigerin û berjewendiyên hemî aliyên eleqedar têne parastin. Fêmkirina Qanûna Sivîl a Holandî û bendên wê ji bo her kesê ku di şîrketên Holandî de beşdar e girîng e, ji ber ku ew şert û mercên ku kes dikarin di bin wan de ji bo kiryarên şîrketê berpirsiyar bin destnîşan dike. Bi pabendbûna bi qanûna Holandî re, şîrket û nûnerên wan dikarin rîskên qanûnî kêm bikin û bicîhanîna erkên xwe yên di bin qanûna sivîl de misoger bikin.
Structure Corporate
Pêkhateya şîrketa şîrketeke Holandî ji bo pêşvebirina rêveberiyeke bi bandor û hesabdayîna zelal hatiye dîzaynkirin. Li gorî qanûna şîrketên Holandî, saziyên sereke yên di nav şîrketekê de bi gelemperî desteya rêvebiran, desteya çavdêriyê û hissedaran dihewîne. Lijneya rêvebiran berpirsiyarê birêvebirina karûbarên rojane yên şîrketê, dayîna biryarên operasyonel û temsîlkirina şîrketê li derve ye. Lijneya çavdêriyê, li cihê ku hebe, çavdêriya çalakiyên rêvebiran dike û piştrast dike ku şîrket li gorî qanûnê û berjewendiyên çêtirîn ên şîrketê tê birêvebirin. Di vê navberê de, hissedar bi karanîna mafên xwe yên dengdanê li ser mijarên sereke yên wekî tayînkirin û ji kar dûrxistina rêvebiran roleke girîng di biryardanê de dilîzin. Qanûna şîrketên Holandî rol û berpirsiyariyên her yek ji van saziyan bi zelalî destnîşan dike, piştrast dike ku şîrket bi bandor dixebite û berjewendiyên hemî aliyan têne parastin.
1. Erkên Parvekeran
Parvekarek di saziyeke yasayî de xwediyê parên xwe ye. Li gorî Qanûna Sivîl a Holendî, di derbarê mafên milkê de, saziyeke yasayî bi heman awayî wekî kesekî xwezayî tê dermankirin. Ev tê vê wateyê ku saziyeke yasayî dikare xwedî maf û erkên xwe be û dikare beşdarî çalakiyên yasayî yên wekî bidestxistina milk, ketina peymanan, an destpêkirina dozên dadgehê bibe. Ji ber ku saziyeke yasayî tenê li ser kaxezê heye, divê ew ji hêla kesên xwezayî ve, ango rêveber(an) ve were temsîlkirin. Bi gelemperî, sazîya yasayî ji bo her zirara ku ji kiryarên wê çêdibe berpirsiyar e, lê rêveber carinan dikarin li gorî qaîdeyên berpirsiyariya rêveberan berpirsiyar werin girtin. Prensîba berpirsiyariya sînorkirî, ku tê de pargîdaniyek wekî saziyeke yasayî ya cuda ji xwediyên xwe tê dermankirin, taybetmendiyek hevpar a qanûna pargîdaniyê li gelek welatên din e, wekî yên ku xwedî avahiyên pargîdaniyê yên wekhev in mîna Dewletên Yekbûyî û Keyaniya Yekbûyî.
Ev pirsekê derdixe holê: gelo hissedar dikarin ji ber kiryarên xwe yên têkildarî saziya yasayî berpirsiyar bên girtin? Ji bo destnîşankirina berpirsiyariya hissedaran, pêdivî ye ku erkên wan werin destnîşankirin. Em dikarin sê celeb erkên taybetî ji bo hissedaran ji hev cuda bikin: erkên yasayî, erkên ku ji bendên damezrandinê derdikevin, û erkên ku ji peymana hissedaran derdikevin. Bi taybetî, hissedar dikarin di bin hin erkên ku di bendên damezrandinê de hatine destnîşankirin de bin, wekî pêdiviyên ji bo hissedaran, şertên ji bo veguheztina hissedaran, û berpirsiyariyên potansiyel. Ger hissedar razî bibin, tê hesibandin ku van erkên qebûl kirine.
Berpirsiyariya hissedaran bi gelemperî bi mîqdara ku di hisseyên wan de hatiye veberhênan ve sînorkirî ye.
1.1 Erkên Yasayî yên Xwediyên Parvekirinê
Li gorî Qanûna Sivîl a Holendî, erkê sereke yê hissedaran heye: ku heqê hisseyên ku ew bi dest dixin bidin şîrketê. Ev erk di Xala 2:191 a Qanûna Sivîl a Holendî de hatiye destnîşankirin û yekane erkê qanûnî yê eşkere ji bo hissedaran temsîl dike. Ger hissedarek nikaribe heqê pêwîst ji bo hisseyên xwe bide, ew ê berpirsiyar be. Lêbelê, Xala 2:191 di heman demê de destûrê dide rêziknameya damezrandinê ku diyar bike ku ne hewce ye ku hisseyên tavilê bi tevahî werin dayîn:
Dema ku meriv ji bo hisseyekê qeyd dibe, divê mîqdara wê ya sembolîk ji şîrketê re were dayîn. Di destûra damezrandinê de dibe ku were destnîşankirin ku mîqdara sembolîk, an jî beşek ji wê, tenê piştî demek diyarkirî an jî li ser daxwaza şîrketê ji bo dayinê were dayîn.
Ji bilî van erkên darayî, her hisseyek bi gelemperî di civîna giştî de dengek hildigire, ku prensîba mafên dengdanê yên hissedaran nîşan dide.
Eger bendek wisa di rêziknameya damezrandinê de hebe, di rewşa îflasê de ji bo aliyên sêyemîn parastin heye. Ger şîrket îflas bibe û hisseyên wê neyên dayîn - çi ji ber peymanek wisa be çi ji ber tiştekî din be - rêvebera îflasê ya tayînkirî xwediyê desthilatê ye ku ji hissedaran daxwaza tevahiya dravdanê bike. Ev di xala 2:193 ya Qanûna Sivîl a Hollandî de hatiye destnîşankirin:
Kuratorê şîrketekê, bêyî ku li bendê bin di rêziknameya damezrandinê an jî Xala 2:191 de, destûr heye ku hemû dravdanên mecbûrî yên mayî yên têkildarî hisseyan bixwaze û berhev bike.
Ev erkên yasayî tê vê wateyê ku hissedar bi gelemperî tenê heta mîqdara hisseyên xwe berpirsiyar in. Ew nikarin ji bo kiryarên pargîdaniyê berpirsiyar werin girtin. Ev prensîb ji hêla bendên 2:64 û 2:175 yên Qanûna Sivîl a Hollandî ve tê piştrast kirin:
Parvekarek bi xwe ji bo kiryarên ku li ser navê şîrketê têne kirin berpirsiyar nîne û ne mecbûr e ku ji bilî tiştê ku li ser parên wî hatiye dayîn an deynê wî ye, beşdarî zirarên şîrketê bibe.
1.2 Erkên Ji Peymana Damezrandinê Derdikevin
Ji bilî mecbûriyeta qanûnî ya dayîna parvekirinan, erkên hissedaran dikarin di rêziknameya damezrandinê de jî werin destnîşankirin. Xala 2:192, paragrafa 1 a Qanûna Sivîl a Hollandî wiha dibêje:
Destûra damezrandinê, di derbarê hemî hisseyan an hin cureyên hisseyan de, dikare:
Erkên ku li hember şîrketê, aliyên sêyemîn, an di navbera hissedaran de werin bicihanîn, bi hissedaran ve girêdin;
Mercên li ser hissedariyê ferz bike;
Diyar bike ku hissedarek divê di bin şert û mercên diyarkirî de hisseyan veguhezîne an jî pêşniyara veguheztina hisseyan bike.
Ev bend dikarin berpirsiyariya hissedaran dirêj bikin, bo nimûne bi rêya berpirsiyarkirina hissedaran bi awayekî şexsî ji bo deynên şîrketê an jî danîna şertên fînansekirinê. Lêbelê, ev erk nikarin li dijî îradeya hissedarekî werin ferzkirin, ji ber ku xala 1 a xala 2:192 dibêje:
Erka an şertek wekî ku li jor hatî behs kirin, nikare li dijî îradeya hissedarekî, hetta bi şert an demkî jî, li ser wî/wê were ferzkirin.
Ji bo ferzkirina erkên zêdetir bi rêya rêziknameya damezrandinê, divê biryara hissedaran ji aliyê Civîna Giştî ya Hissedaran ve were pejirandin. Hissedarên ku li dijî van bendan deng didin, li gorî wan nikarin berpirsiyar bên girtin. Nebicîhanîna van erkên ku di rêziknameya damezrandinê de hatine destnîşankirin dikare bibe sedema berpirsiyariya zirara hissedaran.
1.3 Erkên ku ji Peymana Parvekaran Derdikevin
Her wiha hissedar dikarin peymanek hissedaran bikin, ku maf û erkên din di navbera xwe de destnîşan dike. Ev peyman tenê hissedaran girêdide û bandorê li aliyên sêyemîn nake. Ger hissedarek peymanê bicîh neyne, ew dikare li gorî Xala 6:74 a Qanûna Sivîl a Hollandî ji bo zirarên ku ji vê binpêkirinê derdikevin berpirsiyar be. Hessedar dikarin ji bo kiryarên ku li ser navê pargîdaniyê hatine kirin jî berpirsiyar bin ger kiryarên weha peymana hissedaran binpê bikin. Berpirsiyariya li ser bingeha daxuyaniya 403 hissedarek bi hevbeşî û cuda ji bo deynên kesê hiqûqî berpirsiyar dike. Lêbelê, heke pargîdaniyek hissedarek yekane hebe, bi gelemperî peymana hissedaran ne hewce ye.
Civîna Giştî û Biryarên Parvekaran
Civîna giştî di şîrketên Holandî de hêmanek navendî ya rêveberiya şîrketan e, ku derfetê dide hissedaran ku biryarên girîng li ser pêşeroja şîrketê bidin. Di civîna giştî de, hissedar dikarin li ser rêzek mijaran deng bidin, di nav de guhertinên li ser rêziknameyên komeleyê, pejirandina hesabên salane, û tayînkirin an jî ji kar dûrxistina rêvebiran. Qanûna Sivîl a Holandî hewce dike ku hin biryar bi rêya biryarek fermî werin dayîn, ku divê bi rêkûpêk ji hêla civîna giştî ve were belgekirin û pejirandin. Ev biryarên fermî ji bo misogerkirina şefafiyet û pabendbûna qanûnî di nav şîrketê de girîng in. Hissedar maf hene ku biryaran pêşniyar bikin û beşdarî pêvajoya biryardanê bibin, ku civîna giştî dike forumek girîng ji bo bikaranîna mafên hissedaran û bandorkirina li ser rêça şîrketê. Pabendbûna bi prosedurên ku di qanûna sivîl û rêziknameyê de hatine destnîşankirin alîkariya şîrketan dike ku ji nakokiyan dûr bisekinin û piştrast dike ku hemî biryar ji hêla qanûnî ve derbasdar in.
2. Berpirsiyariya Kiryarên Neqanûnî
Ji bilî erkên taybetî, hissedar dikarin li gorî xala 6:162 ya Qanûna Sivîl a Holendî ji ber kiryarek neqanûnî berpirsiyar bin. Hissedar divê li hember deyndar, veberhêner, dabînker û aliyên sêyemîn ên din bi qanûnî tevbigerin. Hissedar dikarin li gorî qanûna tortê ji ber tevgerîna bêxem berpirsiyar bin. Ger hissedar kiryarek neqanûnî bike, ew dikarin bi şexsî berpirsiyar werin girtin.
Kirinên neqanûnî dikarin, bo nimûne, belavkirina qezencê dema ku eşkere ye ku şîrket nikare erkên xwe yên deyndar piştî wê bicîh bîne. Parveker dikarin berpirsiyar werin girtin ger wan dravdana dahatê wergirtibin dema ku dizanin ku şîrket nikare piştî belavkirinê deynên xwe bide. Di rewşên weha de, parveker dikarin ji bo zirarên ku ji hêla şîrket an deynkerên wê ve ji ber kiryarên wan hatine kişandin berpirsiyar bin. Wekî din, ji parvekeran tê xwestin ku dema firotina parveyan lêkolîna pêwîst bikin. Ger parvekerek parveyan bifroşe aliyek sêyemîn ku ne mimkûn e ku erkên şîrketê bicîh bîne, parveker dikare ji ber nehesibandina berjewendiyên deynkeran berpirsiyar be, û dibe ku ji bo zirarên ku hatine kişandin berpirsiyar be.
Dadgeheke Hollandî dikare di destnîşankirina berpirsiyariya kiryarên neqanûnî yên ku ji hêla hissedaran ve hatine kirin de beşdar bibe.
3. Berpirsiyariya Siyasetmedaran
Di dawiyê de, heke ew wekî çêkerên polîtîkayê tevbigerin, dibe ku hissedar berpirsiyariyê bigirin ser xwe. Di şîrketên Holandî de, ku saziyên qanûnî ne, desteya rêveberiyê berpirsiyarê rêveberiya rojane ya şîrketê ye. Dema ku deste ji gelek endaman pêk tê, heke erk bi rêkûpêk neyên bicîhanîn, dibe ku berpirsiyariya kolektîf derkeve holê. Bi gelemperî, rêveber karûbarên rojane yên şîrketê birêve dibin, ne hissedar. Lêbelê, hissedar dikarin rêbernameyan bidin ger ev yek ji hêla rêziknameya damezrandinê ve were destûr kirin. Xala 2:239, paragrafa 4-an a Qanûna Sivîl a Holandî dibêje:
Dibe ku rêziknameya damezrandinê ji desteya rêvebiran bixwaze ku li gorî rênimayên ji dezgeheke din a şîrketê tevbigerin. Divê deste van rênimayan bişopîne heya ku ew bi berjewendiyên şîrketê re ne nakokî bin.
Divê hissedar tenê talîmatên giştî bidin û divê destwerdanê di mijarên taybetî de nekin, wek mînak rênimayiya ji kar derxistina karmendan. Carinan, talîmat an desthilat tenê ji bo demek diyarkirî têne dayîn. Hissedarên ku karûbarên rojane yên pargîdaniyê bi bandor birêve dibin, rola çêkerên polîtîkayê digirin ser xwe û mîna rêveberan têne dermankirin. Ji ber vê yekê, dibe ku ew ji bo zirarên ku ji polîtîkayên wan çêdibin, di nav de di bin qaîdeyên berpirsiyariya rêveber de, heke pargîdanî îflas bike, berpirsiyar werin girtin. Performansa nebaş a erkên rêveberiyê dikare bibe sedema berpirsiyariya zirarê. Li gorî qanûna Hollandî, ji bo rêveberan sînorek bilind heye ku ji berpirsiyariyê birevin, û rêveber dikarin bi kesane ji bo kiryarên xwe berpirsiyar werin girtin. Rêvebirên çavdêr jî xwedî berpirsiyariyên çavdêriyê ne û heke di erkên xwe de têk biçin, dibe ku bi berpirsiyariyê re rû bi rû bimînin. Ji bo hemî beşdaran girîng e ku li gorî berjewendiyên pargîdaniyê tevbigerin û tedbîran bigirin da ku pêşî li rêveberiya xelet an zirarê bigirin. Ev ji hêla bendên 2:138, paragraf 7, û 2:248, paragraf 7 a Qanûna Sivîl a Hollandî ve tê piştgirî kirin:
Her kesê ku bi rastî siyaseta şîrketê wekî ku ew rêveberek be diyar kiriye an jî hev-diyar kiriye, bi rêveberek re wekhev tê hesibandin.
Bendê 2:216, paragraf 4 her wiha piştrast dike ku kesên ku siyaseta şîrketê diyar dikin an jî hev-diyar dikin, wekî rêveberan têne hesibandin û dikarin li gorî vê yekê berpirsiyar bên dîtin.
Îflas û Berpirsiyarî
Îflas dikare encamên cidî ji bo hem rêveber û hem jî hissedaran li Holandayê hebin. Li gorî qanûna Holandayê, heke şîrketek îflas bibe, rêveber û hissedar dikarin bi awayekî kesane ji bo deynên şîrketê berpirsiyar werin girtin ger were dîtin ku wan erkên xwe bi cih neanîne an jî bi awayekî nerast tevgeriyane. Di hin rewşan de, qanûn destnîşan dike ku rêveber û hissedar dikarin bi hev re berpirsiyar werin girtin, ev tê vê wateyê ku her kes dikare ji bo tevahiya mîqdara deynên şîrketê berpirsiyar be. Ji bo ku ji berpirsiyariya kesane dûr bikevin, ji bo rêveber û hissedaran girîng e ku her gav li gorî berjewendiya şîrketê tevbigerin û hemî hewcedariyên qanûnî yên têkildar bicîh bînin. Ev tê de bicihanîna erkên xwe yên di bin qanûna Holandayê de û misogerkirina ku kiryarên wan zirarê nadin şîrketê an deyndarên wê. Bi têgihîştina xetereyên têkildarî îflas û berpirsiyariyê, alî dikarin gavên proaktîf bavêjin da ku xwe û şîrketê biparêzin.
Xwe ji Berpirsiyariyê dûrxistin
Rêvebir û hissedar dikarin li gorî qanûna Hollandî çend tedbîran bigirin da ku ji berpirsiyariya kesane dûr bisekinin. Qanûna Sivîl a Hollandî girîngiya bicihanîna hemî erkên qanûnî, wekî parastina tomarên hesabê yên rast, radestkirina hesabên salane di wextê xwe de, û dayîna biryarên ku xizmeta berjewendiya çêtirîn a pargîdaniyê dikin, tekez dike. Ji bo kêmkirina xetera berpirsiyariya kesane, rêvebir û hissedar divê dema ku pêwîst be alîkariya qanûnî bigerin û piştrast bikin ku ew bi tevahî li ser berpirsiyariyên xwe agahdar in. Bidestxistina vegirtina sîgorteyê ya guncaw jî dikare qatek parastinê ya zêde peyda bike. Bi pabendbûna bi qanûna sivîl re, bi şefaf tevgerîn, û pêşanî dayîna berjewendiyên pargîdaniyê, rêvebir û hissedar dikarin bi bandor ji berpirsiyariyê dûr bisekinin û beşdarî serkeftina demdirêj a pargîdaniyê bibin.
4. Xelasî
Bi gelemperî, şîrket berpirsiyarê zirarên ji kiryarên wê çêdibe ye, û di hin rewşan de dibe ku rêveber jî berpirsiyar bin. Lêbelê, berpirsiyariya hissedaran jî fikarek sereke ye, ji ber ku hissedar dikarin di rewşên taybetî de ji ber zirarê berpirsiyar werin girtin. Hissedar divê erkên ku ji qanûn, rêziknameya damezrandinê û peymanên hissedaran derdikevin bicîh bînin. Nepêbendbûn dikare bibe sedema berpirsiyariya zirarê.
Herwiha, divê hissedar bi awayekî yasayî tevbigerin. Reftarên neqanûnî dikarin bibin sedema berpirsiyariya hissedaran. Hejmardar dikarin berpirsiyar bin ger ku ew berî îflasê rewşa xwe li gorî deyndarên din bi xeletî baştir bikin. Di dawiyê de, divê hissedar di çarçoveya rola xwe de tevbigerin û ji girtina fonksiyonên rêveberiyê dûr bisekinin. Hissedarên ku karûbarên rojane yên pargîdaniyê birêve dibin, dikarin li gorî rêziknameyên berpirsiyariya rêveberan berpirsiyar bin. Ji bo hissedaran tê pêşniyar kirin ku ji van xetereyan haydar bin da ku ji berpirsiyariyê dûr bisekinin.
Têkilî
Heke piştî xwendina vê gotarê pirs an şîroveyên we hebin, ji kerema xwe bi parêzer Birêz Ruby van Kersbergen re têkilî daynin li Law & More via [email parastî], an jî Birêz Tom Meevis, parêzer li Law & More via [email parastî], an jî telefon bikin +31 (0)40-3690680.
[1] ECLI: NL: HR: 1955: AG2033 (Forumbank).
[2] ECLI: NL: HR: 2015: 522 (Hollandse Glascentrale Beheer BV).