Pêşkêş
Law & More Di van demên dawî de xebatkarek Weqfa Wijeindhoven di serlêdana xwe ya ji Lijneya Mafên Mirovan (College Rechten voor de Mens) re şîret kir ku gelo weqf ji ber ducaniya wê cûdahiyek qedexe kiriye li ser bingeha zayendî û bi xemsarî gilîkirina wê ya cihêkariyê bike.
Desteya Mafên Mirovan saziyek îdarî ya serbixwe ye ku, di nav tiştên din de, di dozên takekesî de biryar dide ka cihêkarî di kar de, di perwerdehiyê de an jî wekî xerîdar heye.
Stichting Wijeindhoven weqfek e ku ji bo şaredariya bajêr xebatan dimeşîne Eindhoven di warê qada civakî de. Nêzî 450 xebatkarên weqfê hene û bi budçeya 30 mîlyon Euroyî dixebite. Ji wan karmendan, hin 400 generalîst in ku bi hin 25,000 re têkilî didomînin Eindhoven niştecihên ji heşt tîmên taxê. Muwekîlê me yek ji generalîstan bû.
Di 16ê Mijdara 2023an de Lijneyê biryara xwe da.
Kardêr cudakariya zayendî qedexe kir
Di dozê de, muwekîlê me rastiyên ku cudakariya zayendî pêşniyar dikin îdia kir. Lijneyê, li ser bingeha tiştên ku wê radest kir, dît ku performansa wê hewcedariyên xwe bicîh tîne. Wekî din, kardêr qet gazî wê nekir ku kêmasiyên di performansa wê de hesab bike.
Karmend ji ber ducanîbûn û dêûbavbûnê demekê neçû. Wekî din, ew qet tune bû. Berî nebûna, wê hîn jî pejirandina beşdarbûna perwerdehiyê wergirt.
Rojek piştî ku ew vegeriya, karmend bi serpereştiya xwe û karmendê wê yê çavkaniyên mirovî re hevdîtinek pêk anî. Di axaftinê de hat destnîşankirin ku piştî bidawîbûna girêbesta wê ya demkî dê îstîhdama wê neyê dewamkirin.
Kardêr piştre diyar kir ku biryara nûnekirinê dê ji ber nebûna dîtina li cîhê kar be. Ev ecêb e ji ber ku karmend xwedî helwestek gerok bû û bi vî rengî bi giranî li ser bingehek ferdperest xebitî.
Lijne dibîne ku:
'bersûc îspat nekiriye ku ducanîbûna karmendê (nebûna girêdayî) bû sedem ku peymana kar neyê nûkirin. Ji ber vê yekê bersûc rasterast cudakariya zayendî li ser serlêder kir. Heya ku îstîsnayek zagonî pêk neyê, cihêkarîya rasterast qedexe ye. Ne hatiye nîqaşkirin û ne jî hatiye nîşandan ku ev yek e. Ji ber vê yekê Lijne dibîne ku bersûc bi nekirina peymana kar a nû ya bi serlêder re cudakariya zayendî ya qedexe li dijî serlêder kiriye."
Bi xemsarî muameleya gilîkirina cihêkariyê
Di hundurê Wijeindhoven de nehat zanîn ku li ku û çawa gilîkirina cihêkariyê bike. Ji ber vê yekê, karmend bi nivîskî giliyê cudakariyê li rêveber û rêveberê kir. Rêveberî bersiv da ku wî lêpirsînên navxweyî kirine û li ser vê bingehê nêrîna karmendê parve nake. Derhêner îhtîmala gilîkirina bi şêwirmendê nepenî yê derve re destnîşan dike. Dûv re gilî ji wî şêwirmendê nepenî re tê kirin.
Paşê paşê agahdar dike ku bersûc li navnîşana xelet e. Şêwirmendê nehênî wê agahdar dike ku ew ti lêgerîna rastiyê nake, wek guhdana her du aliyên nîqaşê an pêkanîna lêpirsînê. Dûv re karmend dîsa ji derhêner daxwaz dike ku bi gilî re mijûl bibe. Paşê derhêner wê agahdar dike ku ew helwesta xwe diparêze ji ber ku gilînameya ku hatî pêşkêş kirin ti rastî û rewşên nû nagire.
Piştî ku hate zanîn ku li gel vê jî çalakî hatine lidarxistin Mafên mirov Desteyê, Wijeindhoven amadebûna xwe nîşan da ku bi şertê ku giliyê lijneyê were paşvekişandin, li ser berdewamiya kar an tezmînatê nîqaş bike.
Lijne di vî warî de van tiştan destnîşan dike:
"ku, tevî giliya serlêderê ya pir maqûl û berbiçav a cudakariyê, bersûc li ser gilî zêde lêkolîn nekir. Bi dîtina Lijneyê, divê bersûc wisa bikira. Di rewşeke wiha de bersiva derhêner a pir kurt têrê nake. Bi biryara, bêyî guhdarîkirin, ku ji bo gilîkirina cihêkariyê têra maddeyek tune ye, bersûc berpirsiyariya xwe ya ku giliyê serlêder bi baldarî mijûl bike têk çû. Wekî din, gilîkirina cûdaxwaziyê her gav bersivek maqûl hewce dike."
Bersiv ji Wijeindhoven
Li gorî Eindhovens Dagblad, bersiva Wijeindhoven ev e: “Em vê biryarê bi ciddî digirin. Cudakarî bi her şêweyî rasterast li dijî pîvan û nirxên me ye. Em poşman in ku ji ber gilî û gazincên ducaniyê me bi bêbextî feraset da ku me peymanek nû nekiriye. Em ê şîretan bi dilê xwe bigirin û lêkolîn bikin ka çi gavên çêtirkirinê divê em bavêjin.”
Bersivê ji Law & More
Qanûn & More biryara Desteya Mafên Mirovan pêşwazî dike. Fîrma kêfxweş e ku beşdarî têkoşîna li dijî cihêkariyê dike. Ji bo ku di kar de wekheviya zayendî pêş bikeve divê li dijî cudakariya têkildarî ducaniyê têkoşîn bê kirin.