1-ê Tîrmeha 2017-an li Holandayê yasaya kedê diguheze. With digel wê mercên tenduristî, ewlehî û pêşîlêgirtinê.
Conditionsertên xebatê di têkiliya kardariyê de faktorek girîng çêdike. Ji ber vê yekê kardêr û karmend dikarin ji peymanên zelal sûd werbigirin. Di vê qonaxê de di navbêna karûbarên tenduristî û ewlehiyê, doktorên pargîdanî û kardêr de peymanên pirr cûda hene, ku dibe ku di encama lênêrîna bêkêmasî de bimîne. Ji bo şerkirina vê rewşê, hikûmetê peymana bingehîn pêk tîne.
Stappenplan Arbozorg
Hikûmet jî dê dest bi «Stappenplan Arbozorg» bike. Pêwîst e ev plan encam bibe ku pêkanînek maqûl a plana tenduristî û ewlehiyê di nav şirketê de hebe. Ne tenê kardêr, lê di heman demê de şêwirmendê kar an nûneriya karmendan û karûbarê tenduristî û ewlehiya derveyî jî dê di vê pilanê de rolek hebe.
Ma hûn difikirin ku qanûnên nû dê ji bo rêxistina we çi encam bide? Di 13-ê Hezîrana 2017-an de Wezareta Karûbarên Civakî û Kar îşkenceya dîjîtal «Guhertinên di Zagona Kar de» pêşkêş kir, ku hûn dikarin li ser guhertinên di qanûnan de rûpelên rastîn, belge û anîmasyonan bibînin.