Birêkerê rêveberê pargîdaniyek

Car carinan dibe ku rêveberek pargîdaniyek ji kar derxe. Awayê ku karvedana derhêner dikare pêk bîne, bi rewşa wî ya zagonî ve girêdayî ye. Du celeb derhêner dikarin di nav pargîdanekê de bêne cuda kirin: derhênerên qanûnî û sernav.

Cûdahî

A derhênerê statukoyê di nav pargîdaniyê de xwedî helwestek qanûnî ya taybetî ye Ji aliyek ve, ew rêvebirê fermî yê pargîdaniyê ye, ku ji hêla Civata Giştî ya Xwedan an jî ji hêla Desteya Birêvebir ve li ser bingeha yasa an madeyên komeleyê hatî destnîşankirin û bi vî rengî tête desteser kirin ku pargîdanî temsîl dike. Li aliyê din, wî li ser bingehê girêbestek kardariyê wekî karmendê pargîdanî tê wezîfedarkirin. Rêveberek qanûnî ji hêla pargîdanî ve tê kardar kirin, lê ew ne karmendek "normal" e.

Birêkerê rêveberê pargîdaniyek

Berevajî rêveberê statukopê, a derhênerê sernavê ne rêvebirê fermî yê pargîdanî ye û ew tenê derhêner e ji ber ku ew navê pozîsyona wî ye. Bi gelemperî derhênerek sernavê wekî "rêvebir" an "cîgir" tê binav kirin. Rêveberek sernavê ne ji hêla Civata Giştî ya Xwedan an jî ji hêla Desteya Birêvebir ve tête destnîşankirin û ew bixwe jî ji bo nûnertiya pargîdanî nayê destûr kirin. Ew ji bo vê yekê dikare desthilatdar be. Rêveberek sernavê ji hêla kardêr ve tête tayîn kirin û ji ber vê yekê, karmendek "normal" ya pargîdanî ye.

Rêbaza betalkirinê

Ji bo derhênerê statukoyê ji bo ku bi qanûnî bêne qewirandin, pêwendiya pargîdanî û kardariya wî hem divê were qutkirin.

Ji bo bidawîkirina têkiliya pargîdanî, biryarek qanûnî ya qanûnî ya ji hêla Civata Giştî ya Xwedan an desteya çavdêriyê ve bes e. Beriya her tiştî, bi saya yasayê, her derhênerê statukoyê her gav dikare ji hêla saziyek ku ji bo wezîfedariyê veqetandî were rawestandin û were sekinandin. Berî ku ji karvekêşanê were dûrxistin, divê ji Councilêwirmendiya Karan şîretek were xwestin. Wekî din, pêdivî ye ku pargîdanî xwedan zemînek maqûl ji bo betalkirinê hebe, wek sedemek karsaz-aborî ku sedem ku cih were paşvexistin, têkiliyek karkirinê ya birêkûpêk a bi pargîdaniyan an jî bêserûberiya derhêner ji bo kar. Di dawiyê de, di doza betalkirinê de di bin qanûna pargîdanî de divê daxwazên fermî yên jêrîn werin şopandin: damezrandina rasteqîn ya Civîna Giştî ya Aksioners, şiyana rêvebirê ku ji hêla Civata Giştî ya Aksioneran ve tê bihîstin û şîretkirina Civîna Giştî ya Xwedan li ser. biryara betalkirinê.

Ji bo qutkirina têkiliya kardariyê, pêdivî ye ku pargîdaniyek bi gelemperî xwedan zemînek maqûl ji bo betalkirinê be û UWV an dadgeh dê diyar bike ka bingehek wusa maqûl heye yan na. Tenê wê demê kardêr dikare bi qanûnî peymana kar bi karmend re betal bike. Lêbelê, îstîsmayek ji vê prosedûrê re derhênerê statukoyê digire. Her çend zemînek maqûl ji bo betalkirina derhênerê statukoyê tê xwestin, lê ceribandina betalkirina pêşîlêgirtinê nabe. Ji ber vê yekê, xala destpêkê ya der barê rêveberê statukoyê de ev e ku, di prensîbê de, bidawîbûna têkiliya pargîdanîya wî jî di encama bidawîbûna têkiliya kardariya wî de encam dide, heya ku qedexeyek betalkirinê an peymanên din bicîh neyên.

Berevajî rêvebera statukoyê, a derhênerê sernavê tenê karmendek e. Ev tê wê wateyê ku qaîdeyên betalkirinê yên 'normal' li ser wî têne ferz kirin û ji ber vê yekê ew ji parastinê bêpar dihêlin ji derhênerê zagonî baştir bistînin. Sedemên ku kardêr divê bera berdanê bide, di mijara rêvebirê sernavê de, li pêş ceribandî ye. Gava ku pargîdanek bixwaze ku derhênerek sernavê were derxistin, rewşên jêrîn gengaz in:

  • bi razîbûna hevbeş hate berdan
  • ji hêla UWV ve destûra betalkirinê vekişand
  • berdana yekser
  • ji hêla dadgeha sub-navçeyê ve hatî derxistin

Li dijî sekinandinê nerazî ye

Heke pargîdanek bingehek maqûl a betalkirinê tune, rêvebirê qanûnî dikare tezmînatek dadperwer bilind bixwaze, lê, berevajî rêveberê sernav, nekare sererastkirina peymana kar bixwaze. Wekî din, mîna karmendek gelemperî, rêvebirê statukoparêziyê xwediyê dravdanê ye. Bi nêrîna pozîsyona xwe ya taybetî û berevajî helwesta derhênerê sernavê, rêvebirê statukoyê dikare li dijî biryarên betalkirinê hem li ser bingehek fermî û hem jî ya esasî bisekine.

Bûyerên esasî têkildarî sedemên betalkirinê ne. Derhêner dikare biaxive ku biryara betalkirinê divê ji ber binpêkirina sedem û dadperweriyê bête pejirandin ji ber ku tiştê ku bi qanûnî di derheqê bidawîbûna peymanek kar de û çi aliyên lihevkirine hatine pejirandin de hate betal kirin. Lêbelê, argûmanek weha ji derhênerê statukoyî re kêm kêm ber bi serfirazî ve diçe. Daxwaza ji ber kêmasiyek fermî ya biryara betalkirinê ya gelemperî ji bo wî şansek mezintir a serfiraziyê heye.

Bingehên fermî di derbarê Civîna Aksionersê de li ser pêvajoya biryardanê vedigirin. Ger derkeve holê ku rêzikên fermî li dûv xwe nebûne, xeletiyek fermî dikare bibe sedema betalkirina an betalkirina biryara Civîna Giştî ya Xwedan. Wekî encamek, dibe ku derhênerê statukoyê ti carî neyête pejirandin û kargêr dikare li dijî îdîaya mûçeyek girîng were girtin. Ji bo pêşîgirtina vê yekê, ji ber vê yekê girîng e ku daxwazên fermî yên biryara serbestberdanê li hev bên.

At Law & More, em fam dikin ku betalkirina derhênerek dikare bandorek mezin hem li ser şirketê û hem li ser derhênerê bixwe jî hebe. Ji ber vê yekê em nêzîkatiyek kesane û bikêr didomînin. Parêzerên me di warê kedkariyê û qanûna pargîdaniyê de pispor in û ji ber vê yekê dikarin di vê pêvajoyê de piştevaniya yasayî peyda bikin. Ma hûn dixwazin ev? An jî pirsên we yên din hene? Dûv re têkilî daynin Law & More.

Par